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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PretiumPlus Real Estate Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PretiumPlus Real Estate Management
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PretiumPlus Real Estate Management
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team und cooles Projekt in Berlin

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Bedarf i. d. R immer HO möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind super Kollegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut keine Teamkultur

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen sich nicht gegenseitig. Teamleitung sehr schlecht, keine gute Kommunikation. Sehr überheblich und unverschämt. Hinterlistig und jeder lästert über jeden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird versprochen, gibt es am Ende aber nicht. Locken mit falschen Versprechen.

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