Prettl Electronics als Arbeitgeber: Schade

März 2022

Schade

1,4

Nicht empfohlen

März 2022

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit schwer zu beantworten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hidden agendas

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Keiner weiß hier mehr, was passiert.

Image

Leider kaputt....

Work-Life-Balance

Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Nope

Gehalt/Benefits

Nicht wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Feigenblatt

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Bereiche halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich okay, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme

Kommunikation

Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.

Gleichberechtigung

Sehe ich nicht.

Interessante Aufgaben

Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-AbteilungMärz 2022

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern. Wir erarbeiten bereits in verschiedenen Workshops zum Thema Arbeitgebermarke/Mitarbeiterbindung, Verbesserungen und wollen uns so etablieren und auch modernisieren.

Sie bemängeln den Punkt Kommunikation - dazu möchten wir erklären, dass durch Corona keine Dialoge mit mehreren Menschen möglich waren. Wir hoffen, dass die Dialoge wieder regelmäßig stattfinden können. Den Anfang dazu konnten wir bereits zum 15. März 2022, in Form eines Dialoges mit der Geschäftsleitung, machen.
Mitarbeiter haben dennoch jederzeit die Möglichkeit Ihre Fragen im Intranet zu stellen. Diese werden auch zeitnahe beantwortet.

Arbeitseinsätze an freien Tagen, Urlaub, Krankheit, o.a. sind nicht üblich und vom Unternehmen keinesfalls gefordert und auch nicht gewünscht.

Bzgl. des Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir schon einige Projekte vorangetrieben. So wurde mit "GoZero" der Energieverbrauch optimiert, ein neuer Transporter in Form eines VW E-Crafter geleast und die Lohnabrechnung wurde in Form von DATEV Arbeitnehmer-Online digitalisiert. Weitere Schritte werden in Zukunft folgen um noch umweltbewusster und nachhaltiger zu werden.

Auch Karriere/Weiterbildung wurde optimiert und wird weiter ausgebaut. In Form von interner Mitarbeiterentwicklung befinden sich bereits jetzt 5 Mitarbeiter in der Entwicklung.

Wir können nicht alle Punkte sofort ändern und optimieren, dennoch sind wir uns bewusst, dass wir noch einiges tun können und müssen.

Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Ihr PRETTL Electronics HR-Team