Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Pünktliche Lohnzahlung
Ab und zu Unnötige Aufgabenstellungen
Hidden agendas
Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
Vetternwirtschaft
Die Ignoranz.
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter besser fördern und bei allen gleich handeln.
Sachen die nix mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben aus dem Lehrgang rauslassen
Die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen- gegebenfalls online nach Bewertungen zum Unternehmen suchen, sich Gedanken machen, wie so eine Bewertung zu stande kommt und was verbessert werden muss.
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Offenheit und Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Je nach Kollegen unterschiedlich
Innerhalb der Gruppe schon.
Super! Ich liebe meine Kollegen, die sind genau so durch wie ich teilweise. Ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Hier gibt es wie überall Grüppchenbildung. Die Slavischen Kollegen geben definitiv die größere Gruppierung ab. Häufig war es jedoch der Fall, dass über andere Kollegen gelästert wird und Unwahrheiten behauptet werden.
Hier wird häufig von Teamarbeit und Nestfertigung gesprochen. Dies ist zwar schön und gut, kann jedoch schon an der Verständigung in Deutsch schwierig werden.
Ebenfalls musste man hier schon das eine oder andere mal körperliche Auseinandersetzungen miterleben.
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Chef hält zu denen die er mag der Rest is egal
Meetings finden regelmäßig statt. Der Mitarbeiter wird oberflächlich mit Informationen gefüttert.
Abteilungsübergreifend ist fast keine Kommunikation gegeben.
Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.
Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.
Nicht auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht mal im Ansatz die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Nicht mal auf Anfrage..
Schulungen nach Belieben Bedarf und vor allem persönlichem Wunsch! Budget dafür ist fest eingeplant, das wird auch gerne gesehen.
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Es besteht anhand von "nach Nase" entscheidungen hier aufzusteigen.
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
