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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Hat sich viel getan nach Wechsel der Geschäftsleitung. Es finden Informationsveranstaltungen statt die den Weg der Firma zeigen wohin es geht und was geplant ist. Auch werden Fragen beantwortet auch wenn diese kritisch sind.
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu Unnötige Aufgabenstellungen
Hidden agendas
Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
der gemeine Mitarbeiter wird gerne übergangen bei Ideenfindung
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter besser fördern und bei allen gleich handeln.
Die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen- gegebenfalls online nach Bewertungen zum Unternehmen suchen, sich Gedanken machen, wie so eine Bewertung zu stande kommt und was verbessert werden muss.
Sachen die nix mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben aus dem Lehrgang rauslassen
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Offenheit und Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
In Ordnung.
In meinem Bereich okay, denke ich.
Werden unterstützt und sollten es auch in Zukunft. Ihr implizietes Wissen ist der Grundstein.
In den letzten Jahren gab es da einige unerfreuliche "Vorfälle", das ist erkannt und es wird aktuell ein großer Fokus auf die Einbeziehung der erfahrenen, älteren Mitarbeiter gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prettl Electronics ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nach wie vor hat die Firma einen schlechten Ruf
- Das Image, das man bewahren möchte, deckt sich nicht mit der erlebten Realität im Arbeitsalltag
- Werte werden nicht gelebt, nur nach außen kommuniziert
- Innovations- und Veränderungskultur fehlt
Wer kann, der schaut, dass er wo anders unter kommt.
Leider kaputt....
Es sollte besser sein.
Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht mal im Ansatz die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Nicht mal auf Anfrage..
Schulungen nach Belieben Bedarf und vor allem persönlichem Wunsch! Budget dafür ist fest eingeplant, das wird auch gerne gesehen.
Es besteht anhand von "nach Nase" entscheidungen hier aufzusteigen.
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prettl Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Prettl Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prettl Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prettl Electronics als eher modern.
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