Mehrfachbewertung
Man verdient weniger als der Mindestlohn ist, wenn man keine hohe Position inne hat..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter besser fördern und bei allen gleich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Man legt wenig Wert darauf wie andere übereinander reden. Lässt jeden machen was er will oder man is der Liebling vom Chef.
Kommunikation
Der Chef hält zu denen die er mag der Rest is egal
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen unterschiedlich
Work-Life-Balance
Solang man Zusatz Schichten macht is das Thema dahin
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter meist besser als der Teamleiter
Interessante Aufgaben
Abwechslung is da
Gleichberechtigung
In manchen Situationen gar nicht der Fall. Unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Gehalt/Benefits
Könnte man durchaus erhöhen
Image
Nach wie vor hat die Firma einen schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal im Ansatz die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen. Nicht mal auf Anfrage..
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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