Prettl 

Electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum und neue Produktideen. Neue Kunden im Anlauf.

Verbesserungsvorschläge

Wieder die direkte Kommunikation aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung. Man kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Super flexible Lösungen in der Coronazeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Go Zero hat gestartet. CO2 Neutralität gestartet

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konsequente Marktausrichtung, sehr breite Diversifikation am Markt (Stabilität - während andere 2008-2009 ganze Werke schlossen konnte PRETTL weiter wachsen), abwechslungsreiche Projekte, Chancen sich international auszuprobieren

Verbesserungsvorschläge

Weiter so wie seit Ende 2018!

Arbeitsatmosphäre

Für ein Familienunternehmen sehr systematische Organisation. Offenheit und Lösungsorientierung stehen im Vordergrund.

Image

Bisher zu wenig PR Aktivitäten, da ist Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Hier wird aktuell sehr viel initiiert und verändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, wesentlicher Teil der Neuausrichtung im neuen Führungsteam.

Kollegenzusammenhalt

Traditionell hält man auf derselben Ebene zusammen. Das ist Fluch und Segen zugleich. Der Zusammenhalt half vielen die schwierigen letzten Jahre "zu überstehen", gleichzeitig ist es leider oft eine Grundlage neuen Ideen und neuen Vorgesetzten gegenüber stets übermäßig skeptisch entgegen zu treten.

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren gab es da einige unerfreuliche "Vorfälle", das ist erkannt und es wird aktuell ein großer Fokus auf die Einbeziehung der erfahrenen, älteren Mitarbeiter gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur meine Position beurteilen und da gelten die 5 Sterne uneingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Die wirtschaftlich schwierigen Jahre 2016-2018 haben kleinere Blessuren hinterlassen, insgesamt sind Campus & Infrastruktur in Ordnung. Mit zunehmendem Erfolg würde ich mir weitere Modernisierungen wünschen, einige Systeme sind seit 1991 "etwas stehengeblieben"-

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die PRETTL Gruppe ist ein Musterbeispiel für Flexibilität darin, neue und auch unerwartete Chancen zu ergreifen. Das zu erkennen benötigt einige Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbruchstimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verharren Vieler in der Vergangenheit

Arbeitsatmosphäre

Teams finden sich und arbeiten zusammen

Image

Muss wesentlich verbessert werden. Die Vergangenheit hat hier Spuren hinterlassen

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Abfrage über die Vorgesetzten. Trotz hohem Marktdruck Budget für Weiterbildung vorhanden

Gehalt/Benefits

Dienstleister der unter starkem Druck des Wettbewerbs steht. Trotzdem interessante Palette an Leistungen neben dem Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Regelungen wesentlich sozialer, Keine 42 h Woche mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Respektiert und sollen Erfahrung an die Jüngeren weitergeben

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte Training hat begonnen und wird in 2020 fortgesetzt.
Änderungen in der Organisationsstruktur wurden umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau der letzten Jahre hinterlässt seine Spuren

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kenne keine Ungerechtigkeit basierend auf z.B. Geschlecht, Alter, Religion, Hautfarbe

Interessante Aufgaben

Große Herausforderungen mit neuen Kunden und Produkten stehen an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist top. Gute Verkehrsanbindung. Man kann im Grünen arbeiten und in der Großstadt wohnen. Ich hatte schon Jobs in der gleichen Stadt, in der ich gewohnt habe, bei denen der Arbeitsweg weiter war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlechtes per se. Ich bin froh, hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einige Führungskräfte scheinen nach wie vor noch ihr eigenes Süppchen kochen zu wollen. Das hat in der Vergangenheit nur Ärger gebracht. Also, nicht machen!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist innerhalb der Abteilungen an und für sich entspannt. Ich habe allerdings den Eindruck, abteilungsübergreifend könne man noch einiges ausbauen.

Image

Ich habe das Gefühl, dass das Image der Firma etwas gelitten hat. 2 Geschäftsführerwechsel, eine hohe Personal-Fluktuation im letzten Jahr. das blieb nicht spurlos. Allerdings ist die Lage längst nicht mehr so angespannt, wie noch am Anfang des Jahres. Ich hoffe, dass sich auch die letzten Griesgrame bald wieder eingekriegt haben oder eben Ersatz gefunden habe, um Neue tatendurstige Leute hier her zu lassen.

Work-Life-Balance

Es wird - je nach Abteilung - in Schichten gearbeitet. Die Schichten sind allesamt recht beliebt. Work-Life dürfte überall ausgeglichen sein.

Karriere/Weiterbildung

Vom Fließbandarbeiter zum Abteilungsleiter hat es auch bei uns schon gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay. Durch das vor kurzem eingeführte neue Vergütungssystem wurde ein wenig mehr Transparenz geschaffen. Ein sehr guter Schritt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ausgeprägter als der Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich nichts besonders positives oder negatives sagen. Manchmal hat man mit dem Kollektiv Glück, dann wieder nicht. Hier ist es ausgewogen. Mir sind eher keine negativen Geschichten zu Ohren gekommen. Nichts, was über das durchschnittliche Geläster hinaus geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen. Es finden gelegentlich sogar Veteranenveranstaltungen statt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Auf Augenhöhe ist hier aber die gängigere Praxis. Mittlerweile spürt man den Generationenwechsel. Gestern noch dein Kollege, benimmt sich dein Vorgesetzter heute deswegen nicht, als wäre er von blauem Blut. Habe ich woanders schon anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Mir sind keine gesundheitlichen Gefährdungen bekannt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man ist in der Regel auf Gleichberechtigung bedacht. In jeder Position sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten. Lediglich der Führungskreis besteht nur aus der Quotendame. Ich halte grundsätzlich allerdings nicht viel von Positionenvergabe nach Gescchlecht. Das ist unfair und nicht produktiv.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Tätigkeitsfeld gut ausgelastet. Die Aufgaben machen bis auf wenige lästige Routineaufgaben immer viel Spaß. Man geht mit einem Gefühl á la “Heute hab ich wieder was geschafft” nach Hause.ich würde mich an und für dich gerne in andere tätigkeitsnahe Themen reinarbeiten, bin mir aber nicht sicher, inwieweit dieses Interesse anerkannt oder geschätzt wird. Das liegt aber gänzlich an mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Kommunikation stets verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig für das Gesundheitswesen und mehr Prämien schaffen um Leistung/Erfolg zu fordern

Verbesserungsvorschläge

Einführung Team Gesundheitswesen und Budget bereitstellenEinführung Umsatzprämien bzw Zielprämien für ALLE

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung

Work-Life-Balance

Man muss sich selber Grenzen setzen, sonst ist man verloren!

Gehalt/Benefits

Ist deutlich besser geworden mit dem einheiltlichen System

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich in den letzten Monaten etwas positives getan

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen den Lohn pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzen werden immer mehr. Aus einen Stuhl werden auf einmal zwei oder drei oder vier.

Image

schlecht

Work-Life-Balance

Es gibt kein Vertrauen zwischen den Vorgesetzten/ Management und Mitarbeiter. Beide gönnen sich gar nichts. So gibt es weder Gleitzeit noch Home Office. Die Vertrauensarbeitszeit ist ein Witz.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Was, so was gibt es?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das was der Gesetzgeber verlangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede erdenkliche Kündigungswelle wird dafür genutzt um ältere Kollegen los zu werden.

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Arbeitsbedingungen

Altes DDR Industriegebäude mit mehr als 25 Jahre alte Möbel und die Telefonanlage ist aus der Steinzeit.

Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

In den letzten 5 Jahren nahmen die interessanten Aufgaben rapide ab. Es ist nur noch ein stupides abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit mit Stechuhr ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inventar teilweise noch aus den frühen 90er.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den einzelnen eingehen und nicht alles für selbstverständlich ansehen

Work-Life-Balance

Überstunden sind werden als Must have angesehen. Wehe man geht Pünktlich dann gibts schiefe Blicke

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja schon, wenn man diese machen darf...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schichtsystem es gibt hunderte von zeitmodellen, teamleiter sind inkompetent, keine Einarbeitung, undurchsichtige lohnzahlung, Missachtung von Arbeitsschutz, kein Zusammenhalt im Kollektiv, stupide und langweilig Arbeit, lasst die Finger von der Firma, egal wie verzweifelt ihr seit, außer ihr wollt total verblöden.

Verbesserungsvorschläge

Alles vor allen Dingen die alten seilschafften abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Keine Einweisung der Arbeit, alles alleine rausfinden

Image

Miserabel

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist langweilig und eintönig und erlich gesagt gehört sie in eine behindertenwerkstatt

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier nicht, einmal ne Stelle zugeteilt bekommen und das wars

Gehalt/Benefits

Hier haben Leiharbeiter mehr Lohn als festangestellte und ne Lohnerhöhungen gibt es hier nicht, hier sind Kollegen die haben seit 10- 15 Jahren keine gehaltserhöhung bekommen

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig und auf dem 1.ten Blick super team Klima, hinten herum, Haun und stechen und Petzen und schlecht machen beim teamleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind seit vielen Jahren hier, die sind soweit abgestumpft das Sie sich sagen ich halt die Schnauze und mache was kommt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, völlig planlos und ziellos, Aufgaben werden nach Minuten geändert, Arbeitssicherheit wird vollkommen ignoriert

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, ich stehe in der Nachtschicht alleine an der Maschine und niemand interesiert es obwohl es fahrlässig ist und jeder weis

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein paar Kollegen die die Mandeln des teamleiter kennen von hinten kennen gibt es und die sorgen dann indirekt für ihre lieben Kollegen

Interessante Aufgaben

Eintönige monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super pünktliche Lohnzahlungen, Gesundheitsförderprogramme,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Bonifikations- und Urlaubsgeldzahlungen, teilweise fehlender Mut der Chefs zur Lücke, Prozessentscheidungen ohne Mitarbeiter, Lob ist das eine, jedoch bekommt man dadurch nicht mehr in den Kühlschrank!

Verbesserungsvorschläge

Sozialgerechte Entlohnungen - mehr Arbeit und Verantwortung sollte auch mehr Geld mitbringen

Arbeitsatmosphäre

Monatsanfang entspannt, zum Monatsende hin jedoch sehr angespannt und teilweise kritisch!

Image

Es ist ausbaufähig wenn mann ehrlich und offen mit allen Mitarbeitern umgeht kommt mann auch Image-seitig in die schwarzen Zahlen

Work-Life-Balance

Als Arbeitnehmer kann man nie genug Freizeit haben, jedoch ist hier auch durch die verschiedenen Arbeitsverträge keine soziale Fairness vorhanden

Karriere/Weiterbildung

gefördert wird, der gefördert werden will leider aber immer mit Erklärungen, Rechtfertigungen und Beharrlichkeit

Gehalt/Benefits

Nicht den Aufgaben entsprechend, vielleicht regional vertretbar aber weit unter dem Bundesdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Aktivitäten und auch vorhandes Budget für den Umweltschutz zBsp. Altlasten aus "alten" Tagen

Kollegenzusammenhalt

So langsam ist eine Verbesserung bemerkbar, wobei es die jungen Mitarbeiter gegenüber der langjährigen Mitarbeiter sehr schwer haben. Wenn nur endlich mal das denken "haben wir doch schon immer so gemacht" ausgemerzt werden könnte und eine offene Denkweise sich etablieren würde, wären wir einen riesigen Schritt weiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hier keine Unterschiede gemacht, MA ist MA egal ob 18 oder 58 - super Sache

Vorgesetztenverhalten

Klar können Vorgesetzte nicht immer jede Idee oder Verbesserungen umsetzen, gerade wenn diese mit Investitionen belastet werden. Jedoch sollte man sich als Entscheidungsträger nicht nur immer von Zahlen und Fakten beeinflussen lassen sondern auch mal im unteren Investbereich (kleiner 1000€) auf den Ideenbringer vertrauen! - Mut zur Lücke wäre hier noch auf den Weg zu bringen!!! ;)

Arbeitsbedingungen

Die eine Halle so und die andere so. Die eine ist sauber und laut, die andere ruhiger und schmutziger, vom Großraumbüro bis zum Einzelplatzbüro ist alles vertreten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hat sich sehr gebessert, wobei es hier auch einige (wenige) übertreiben müssen

Interessante Aufgaben

abwechlungsreich, anspruchsvoll ( in manchen Teams zu mindest) und fordernd, wenn da nicht das Problem wäre das Mitarbeiter die für "fähig" erachtet werden zugekippt werden mit Aufgaben so dass mann schnell mal als betroffener MItarbeiter den Überblick verliert und es andere Mitarbeiter gibt die Ihren Dienst nach Vorschrift erledigen und nur wenn es der Chef sieht diejenigen richtig aktiv werden! Tipp: wir sitzen alle im selben Boot!