PREVENT 

DEV 

GmbH 

Design 

Entwicklung 

Vertrieb

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuschreckentaktik bei Tochtergesellschaft

Arbeitsatmosphäre

War okay, es gab Lob, aber auch Schelte bei kurzfristig nicht umsetzbaren Luftschlössern.

Bei den übernommenen Tochterfirmen (siehe prevent twb und co) wurde ein dermaßen unsägliches Geschäftsgebahren an den Tag gelegt, unfassbar.

Image

Eine einzige Katastrophe.

Work-Life-Balance

Urlaub (25 Tage) konnte fast jederzeit und auch kurzfristig genommen werden. Kein Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gab es eigentlich nicht.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, die aber immer sehr pünktlich ankam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall sehr gut, die Kollegen waren nett und es gab einen guten Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts negatives.

Vorgesetztenverhalten

Nicht so gut, einige Kollegen wurden benachteiligt, während andere durch großzügige Home Office Regelungen bevorzugt worden.

Arbeitsbedingungen

Es gab jahrelang keinen Hausmeister, die Räumlichkeiten waren entsprechend. Als es dann jemanden gab wurde er durch die Wartungen völlig überfordert. In einigen Räumen gab es über Jahre keine funktionierenden Klimaanlagen.

Kommunikation

Null, nichts. Man wusste als Mitarbeitender nur aktuelles aus den Medien.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut, es gab immer unterschiedliches und interessantes zu tun, als Mitarbeitender in der IT wirklich schön. Leider hat sich das schlecht entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die meistens interessante Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma entwickelt fast immer eigene Lösungen (scheinbar unabhängig von den Entwicklungskosten), obwohl die Problemlösung im Internet oft bereits fertig angeboten wird.

Verbesserungsvorschläge

mehr Fremdlösungen nutzen, statt das Rad immer wieder neu zu erfinden

Work-Life-Balance

Urlaub konnte beliebig genommen werden, und durch das Homeoffice kann man Arbeit und Freizeit gut aufeinander abstimmen. Überstunden wurden nie verlangt. Es gab allerdings in anderen Abteilungen gelegentlich böses Blut, weil die Kollegen dort auch gern mehr Homeoffice gehabt hätten (war dort aber i.d.R. aber auch nicht möglich).

Etwas ungewöhnlich war die Kürze des Jahresurlaubs: 25 Arbeitstage.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gab es nur, solange sie für die Firma kostenlos war. Das hat in der Regel aber kaum gestört, da die Firma fast immer eigene Lösungen entwickelt und verwendet hat. Nur für die eigene Weiterbildung war das eher negativ.

Gehalt/Benefits

Gehalt ging so (mehr kann es ja immer sein). Sozialleistungen gab es insofern, das Wasser (in Flaschen) kostenlos war... :) Das Gehalt kam immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0, nichts bzgl. Umwelt. Sozialbewußtsein kann ich nicht beurteilen, es wurde nach meiner Erinnerung nie darüber gesprochen. Andererseits wurden unsoziale Entscheidungen n.M. eher vermieden...

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren weniger ältere Kollegen vorhanden - aber ich weiß nicht, ob das kalkuliert oder nur Zufall war. Gute Mitarbeiter wurden geschätzt, unabhängig von ihrem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzung war bzgl. der zur Verfügung stehenden Zeit oft kaum erreichbar.

Arbeitsbedingungen

War ok, aber wegen Homeoffice für mich nicht so relevant. Private Internetnutzung ist nicht verboten, sehr gut!

Kommunikation

Meetings bzgl. Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne kamen kaum vor. Die Abteilungsleitung ist in meinen Augen oft etwas zu sehr optimistisch, aber vielleicht muss das ja so sein...

Gleichberechtigung