Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die meistens interessante Arbeit.
Flache Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma entwickelt fast immer eigene Lösungen (scheinbar unabhängig von den Entwicklungskosten), obwohl die Problemlösung im Internet oft bereits fertig angeboten wird.
Heuschreckentaktik bei Tochtergesellschaft
Verbesserungsvorschläge
mehr Fremdlösungen nutzen, statt das Rad immer wieder neu zu erfinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte in der Abteilung nur männliche Kollegen - was aber nicht an der Firma lag, es gab einfach keine qualifizierten weiblichen Bewerber. In anderen Abteilungen gab es natürlich Frauen, zumindest aus meinem (externen) Blickwinkel hatten die keinerlei Nachteile.
Nichts negatives.
Nichts negatives bekannt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Übrschrift. Das Image ist schlecht, aber völlig zu Unrecht. Hier wird dem Unternehmen Unrecht getan
Eine einzige Katastrophe.
Schlechter geht es kaum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nur, solange sie für die Firma kostenlos war. Das hat in der Regel aber kaum gestört, da die Firma fast immer eigene Lösungen entwickelt und verwendet hat. Nur für die eigene Weiterbildung war das eher negativ.
Vorschläge kommen nicht vom AG, muss vom AN kommen
Gab es eigentlich nicht.
Gute Förderung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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