Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDie Kollegen und die meistens interessante Arbeit.
Flache Hierachien
Heuschreckentaktik bei Tochtergesellschaft
Die Firma entwickelt fast immer eigene Lösungen (scheinbar unabhängig von den Entwicklungskosten), obwohl die Problemlösung im Internet oft bereits fertig angeboten wird.
mehr Fremdlösungen nutzen, statt das Rad immer wieder neu zu erfinden
Der am besten bewertete Faktor von PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte in der Abteilung nur männliche Kollegen - was aber nicht an der Firma lag, es gab einfach keine qualifizierten weiblichen Bewerber. In anderen Abteilungen gab es natürlich Frauen, zumindest aus meinem (externen) Blickwinkel hatten die keinerlei Nachteile.
Nichts negatives.
Nichts negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PREVENT DEV Design Entwicklung Vertrieb ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Übrschrift. Das Image ist schlecht, aber völlig zu Unrecht. Hier wird dem Unternehmen Unrecht getan
Eine einzige Katastrophe.
Schlechter geht es kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab es eigentlich nicht.
Vorschläge kommen nicht vom AG, muss vom AN kommen
Weiterbildung gab es nur, solange sie für die Firma kostenlos war. Das hat in der Regel aber kaum gestört, da die Firma fast immer eigene Lösungen entwickelt und verwendet hat. Nur für die eigene Weiterbildung war das eher negativ.
Gute Förderung der Mitarbeiter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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