Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Preventicus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Town-Hall-Meetings werden Mitarbeiter über die aktuellen Entwicklungen der Firma informiert, Produkt-Releases werden vorgestellt, die Erreichung von Zielen wird transparent dargestellt und Neuerungen in der Firmenpolitik verkündet.
Mindestens professionelles, meist aber auch darüber hinaus freundschaftliches Zusammenarbeiten zwischen den Kollegen.
Alle Mitarbeiter können zumindest einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen. Auf individuelle Bedürfnisse zur Arbeitszeitgestaltung wird eingegangen, so weit es die betrieblichen Erfordernisse zulassen.
Ich kann über mein Teamlead nicht klagen :)
Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Positiv zugewandte Kollegen, die bei Fragen unterstützen und auch mal Albernheiten austauschen.