Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preventicus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch tägliche Meetings, wusste ich immer welche Aufgaben zu erledigen waren und was gerade aktuell war. Bei Fragen hatte ich immer einen Ansprechpartner und habe Feedback zu meinen Leistungen bekommen.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und schöne Team-Events.
Normale Arbeitszeiten und flexible Zeiten (im Rahmen der Kernarbeitszeit).
Vorgesetzte formulieren Aufgaben klar und sind jederzeit offen für Kritik bzw. Anmerkungen. Die Hierarchien sind flach, was sehr angenehm ist.
Als Praktikant durfte ich bei meinen Aufgaben eigene Ideen einbringen und umsetzen. Besonders gut war, dass individuell auf meine Interessen eingegangen wurde.
Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.