3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung. Allerdings werden die Angestellten schlecht behandelt.
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist schlecht. Man ist in der Beratung nicht frei. Die Arbeit ist schrecklich monoton. Man bewirkt nicht wirklich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Man hofft nur jeden Tag zu überstehen, ohne in die Schusslinie zu geraten. Die Mitarbeiter uneins.
Image
Man gibt sich einen kompetenten Anstrich.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit. Allerdings führt die vergiftete Atmosphäre dazu, dass man nur schlecht in der Freizeit abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Karrierechancen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, die Bonusregelung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich allein, um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mitarbeiter werden regelhaft beschuldigt und angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Standard, nicht mehr.
Kommunikation
Es gibt keine echte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton.
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Job ohne Dienste, familienfreundliche Arbeitszeiten, wissenschaftlich fundierte Arbeit im Bereich Prävention
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld, relativ monotone Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prevention First durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prevention First als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prevention First als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.