PREX 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Top-Kollegenumfeld: jeder arbeitet für jeden. Man erhält auf Nachfrage zielorientierte Hilfestellungen von den erfahreneren Mitarbeitern/Vorgesetzten.

Image

Prex wirkt nach außen hin sehr seriös und sehr kompetent. Auch die aktuellen Meinungen der Prex-Mitarbeiter habe ich positiv wahrgenommen. Hier und dort gibt es selbstverständlich, wie in jedem anderen Unternehmen auch, Optimierungsbedarf und Verbesserungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Im Beratungs-Business kann man relativ schlecht planen, wann bzw. ob man auf einem Projekt beim Kunden ist und somit unter der Woche nicht zu Hause übernachten kann. Hierfür muss man das Bewusstsein und die richtige Einstellung mitbringen.
In kritischen Projektphasen kommt es vor, dass man auch mal länger arbeitet als üblich.
Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub beliebig konsumieren, jedoch sind Spontanurlaube in kritischen Projektphasen abstimmungsbedürftig. Hier sind die Vorgesetzten aber immer sehr offen, gesprächsbereit und lösungsorientiert.

Es gibt aktuell eine Regelung für Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind gut. Klassische Weiterbildungen gibt es jedoch (noch) nicht. Hier bilden sich die Mitarbeiter durch "training on the job" weiter.

Crash-Kurse für neue Mitarbeiter wurden vor kurzem entwickelt, u.a. für Microsoft Office (Excel, Powerpoint etc.), Einkaufsprozesse im Detail, u.a.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hohe Seniorität bei Prex vorhanden. Wir haben hier mehrere sehr erfahrene Managing Partner, die das Business der Kunden ganzheitlich verstehen und vieles in Projekten mit Speed umsetzen können. Es ist immer ein riesen Vorteil, wenn man schnell, klar und für alle Seiten nachvollziehbar getroffene Entscheidungen von unseren Partnern erhält, um sich vor allem in der Anfangsphase eines Projekts schnell und effektiv in die richtige Richtung zu bewegen.
Mich hat gewundert, dass sogar die Chefs persönlich nicht nur nach dem Projektstatus fragen, sondern auch mal das persönliche Gespräch suchen und auch mal danke sagen. Da bleibt die Motivation ständig hoch. Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern so nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im neuen Büro sind sehr gut:
- hochleistungs Thinkpads werden gestellt
- Diensthandys + Vertrag werden gestellt
- große, helle Büroräume

Da wir oft sehr große Datenmengen bearbeiten (u.a. auch in Excel), stehen an jedem Arbeitsplatz große Bildschirme zur Verfügung, welche die tägliche Arbeit erheblich vereinfachen.

Wenn man eine kurze Mittagspause einlegen möchte, sind fußläufig mehrere Supermärkte und auch der Gastronomie-Bereich von Borussia Mönchengladbach in wenigen Minuten zu erreichen.

Die Küche und unser Tisch-Kicker werden auch täglich genutzt.

Die Arbeitsbedingungen auf Projekten beim Kunden sind immer sehr verschieden.

Kommunikation

Kommunikation wird oft zum Problem. Vor allem wenn es um die terminliche Absprache mit Kunden geht. Als Consultant erhält man zwar die wichtigsten Informationen zu Terminen, damit man auch dabei ist, hat aber anfangs so gut wie keine Informationen, was dort nun im Detail abgehandelt wird. Mit Nachfragen muss man sich die Informationen holen.
Aktuell gibt es einige Events über das Jahr verteilt, in denen die aktuelle Situation von Prex mit Erfolgen, Ergebnissen, Zielen etc. vorgestellt und diskutiert wird. Monatsmeetings für alle Prex-Mitarbeiter sind aufgrund der aktuellen Projektauslastung organisatorisch nicht zu realisieren und wären auch nicht zielführend.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt kann natürlich immer besser sein. Hier wird das Geld über die jährlichen Boni verdient!

Gleichberechtigung

Bei Prex werden alle Mitarbeiter gleich kollegial behandelt. Jeder wird im Team mitgezogen und berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind eigentlich alle Aufgaben in den Themenbereichen von Prex sehr interessant. Manchmal gibt es natürlich auch Aufgaben, die interessant erscheinen, sich dann aber als Zeitfresser und unnütz rausstellen. Da hilft mir immer die enge Abstimmung mit entsprechenden Projektleitern, die dann entscheiden, ob es wirklich noch sinnvoll ist, die Aufgabe weiter zu bearbeiten oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

Seit wir einen Kicker im Büro haben ist es zwar lauter am Nachmittag aber auch lustiger.

Work-Life-Balance

wir sind eine Beratung, aber ich mag es. Wer 9-5 bevorzugt sollte nicht bei uns anfangen

Karriere/Weiterbildung

Karriere top, Weiterbildung ausbaufähig

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen nicht ganz so entscheidend bei uns

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamgeist, Eigenverantwortung, Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

gerade in ein neues größeres Büro gezogen

Kommunikation

mit Einschränkung, aber wenn 805 aller Probleme Kommunikationsprobleme sind...

Gleichberechtigung

Ich bin nicht für Gleichberechtigung in der gesamten Firma

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und eigenverantwortlich,
ich schaffe Mehrwert für den Kunden