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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und Wünsche, die zu realisieren sind, werden schnell umgesetzt, sodass das Arbeitsklima sich verbessert (bsp. Kickertisch, Dartscheibe, Sommerfahrt, etc.). Monatliches Business Lunch mit der gesamten Belegschaft, um sich auch mit Kollegen auszutauschen, mit denen man keine direkten Berührungspunkte auf den Projekten hat.
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten wird gefördert, Einsatzbereitschaft in stressigen Phasen wird honoriert
super Unternehmenskultur, Wertschätzung der Mitarbeiter und tolle Kollegen
- Offene Kommunikation, schnell Verantwortung übernehmen, spannende Kunden
Es wird darauf geachtet, dass man ins Team passt. So werden Streitigkeiten vermieden. Dies sorgt wiederum für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manchmal fehlt der Kontakt zu Kollegen, die nicht auf dem selben Projekt sind
Ich bin mit meiner Wahl insgesamt zufrieden und sehe keine großen negativen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Außendarstellung, social media, etc.
Großraumbüro optisch (Bilder, Blumen, etc.)
Interne Kommunikation verbessern, mehr Schulungen anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PREX ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die optimale Kombination aus professionell und kollegial
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und tollem Support durch die Kolleg:innen. Man hat genügend Raum zur Selbstentwicklung und die Freiheit Neues auszuprobieren. Jede:r wird gehört und kann sich einbringen.
Vertrauen und gegenseitiges Lob stehen an der Tagesordnung
Nette Atmosphäre, insbesondere wenn freitags alle im Büro sind. Generell ist der Austausch auch zwischen den Projekten sehr rege und wird von allen geschätzt.
sehr angenehme und Respektvolle Arbeitsatmosphäre
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PREX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PREX besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PREX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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PREX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PREX
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