Based on data from 189 reviews, employees at PreZero rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 310 reviews is 3.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
189 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
LeadershipModern
Respectful interactionModern
LeadershipModern
Work-Life BalanceTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist manchmal erschwert und dauert in der Regel recht lange
Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark belastend. Es gab spürbaren Druck, wenig Wertschätzung im Alltag und eine Stimmung, in der man eher „funktionieren“ sollte, statt offen Probleme anzusprechen. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, was sich negativ auf Motivation und Vertrauen ausgewirkt hat.
Die Kommunikation empfand ich als intransparent und häufig einseitig. Entscheidungen wurden oft kurzfristig getroffen oder wechselten, ohne dass die Gründe nachvollziehbar erklärt wurden. Wichtige Informationen kamen spät oder über Umwege, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert hat.
Im Team selbst war der Zusammenhalt teilweise gut – viele Kolleg:innen haben sich gegenseitig unterstützt. Allerdings wurde das durch die Rahmenbedingungen und den Führungsstil immer wieder ausgebremst, sodass echte Teamarbeit nicht konsequent gefördert wurde.
Sehr gutes klima