2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So weiter machen wie bisher! Es wird immer geschaut welche Prozesse noch optimiert werden können und Vorschläge sind willkommen.
Arbeitsatmosphäre
War immer super auch in stressigen Phasen!
Work-Life-Balance
6h/Tag und bis auf wenige fixe Termine sehr flexibel. Private Termine sine absolut kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Alltag!
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation unter Kollegen war top und jeder hat jeden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
War immer gut! Probleme werden gleich angesprochen und man darf viel mit entscheiden.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich auch in der "Schlussphase".
Gleichberechtigung
Keine pay-gap oder Andersbehandlung von Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Sehr wenig Unterstützung als Student aber sehr variabel mit den Arbeitszeiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium BWL im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRGH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRGH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.