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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prima Menü die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wenig gewöhnungsbedürftig, allerdings ist es mit eigener emphatic möglich mit jedem klar zu kommen. Die Personalplanung ist bemüht es allen Recht zu machen. An der Stelle muss man selber aber auch standhaft sein und nicht immer Ja zu einer Spätschicht am Freitag sagen.
Jeder muss für jeden einstehen und den anderen im Blick haben. Allerdings muss man auch darauf achten, dass andere oder man selber nicht ausgenutzt wird. Das funktioniert von Schicht zu Schicht unterschiedlich gut, aber im Mittel ganz okay.
Schwierige Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance, aber als 450€ Job und Student war es unbedenklich.
Die Vorarbeiter sind unterschiedlich, aber im Grunde sehr korrekte Menschen. Arbeitsleistung und Vorallem Arbeitshaltung ist sehr wichtig und wird honoriert. Je nach Vorarbeiter geschieht diese „Honorierung“ unterschiedlich ;-)
Ziemlich laut und stressig, allerdings gewöhnt man sich schnell daran. Die Mitarbeiter führen einen gerne an die Handgriffe und Arbeitsprozesse heran. Wenn man wirklich arbeiten will und körperlich kann, macht es dort auch Spaß.