Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Keine Ersatz Busse oder fahr Möglichkeiten wenn strikt bvg gibt's.
Ich wünsche mir das mehr noch Mitarbeitern bleiben können und weiterhin schöne Bildung angeboten und egal auf welchen Bereich.
Sehr nette Kollegen und gute Atmosphäre.
Sehr gut
Einfach prima
Sehr super kann man richtig lernen
Nach Tarife gut
Toll
Nette Kollegen und zeigt immer Respekt mit dem Kollegen
Allem Respektvoll
Sehr gut
Gut erkläre und gut orientiert
Immer erreichbar
Ja auf jeden Fall
Einfach mega super
Niederlassungsleiterin gibt sich viel Mühe
Leere Versprechungen
Mehr den Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung
In der Akademie sind immer alle für mich als Ansprechpartner da und achten aber auch darauf, dass wir selbständig unsere Sachen erledigen wie Praktika oder aber auch pünktlich sind
Bis jetzt nichts
Wir könnten alle besser Müll trennen
respektvoll, harmonisch
Sollte ich meine Weiterbildung erfolgreich in der Akademie beenden und durch die Prüfung kommen, wovon ich stark ausgehe, habe ich die Möglichkeit, auch als "Neuling" unbefristet in dem Bereich der Pflege, durch die PRIMAJOB GmbH in der Niederlassung Pflege, zu starten.
Die Schulungszeiten von 08:30 - 15:30 sind sehr angenehm, da auch darauf geachtet wird, dass wir alle Pause machen
Ich finde es sehr schön, dass es hier feste Dozenten gibt und nicht jedes Modul jemand neuen kennenlernt. Unsere Dozentin Katja geht auf uns ein und hat immer ein offenes Ohr und Verständnis.
Die Weiter- und Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und gerade in dem Modul Betreuung, hat man viel Spaß am lernen
Die Akademie ist sehr gut strukturiert und selbst ich als Teilnehmer, kann hier mitwirken
Respekt wird gerade von der Leitung von jedem erwartet, da sie auch jedem von uns und auch den Dozenten mit Respekt entgegen tritt. Ich selber finde diese soziale Seite von der Dozentin und der strukturierten Seite der Leitung, sehr angenehm.
- immer für ein da bei problemen
-setzten sich ein
Nix!
Es gibt nur interene kleinigkeiten aber das regelt sich von alleine!
Man kommt super mit allen aus! Es wird immer auf ein zugegangen!
Egal was war oder ist, die Chefs sind immer für ein da!
Es bekommt gefühlt jeder eine Chance zum arbeiten....
Die Unternehmenskultur an sich.
Getroffene Absprachen sollten bei der Einsatzplanung berücksichtigt werden!
In den Einsätzen meist gut gewesen.
Verbesserungswürdig.
Keine...
Keine Benefits, lediglich 1xjährlich Betriebsarzt.
Es bekommt erstmal so gut wie jeder eine Chance - kurzfristig.
Mit den anderen Zeitarbeitern prima gewesen.
Wieder Thema Augenhöhe, Werschätzung und das Einhalten von Absprachen fehlten.
Manchmal keine Einweisung in neue Arbeitsgebiete und der Hinweis auf benötigte Arbeitskleidung. Bei den Einsätzen selbst war alles in Ordnung.
Verbesserungswürdig (Augenhöhe, Werschätzung und auch Kanäle)
Man hat gemerkt, dass man niedriger gesehen wurde.
Bei den Einsätzen gab es nie Probleme.
ich konnte imer sagen welche Schichten ich nicht wollte
das es lange gedauert hat bis ich übernommen wurde. Aber der Grund war ja mein neur Firma
vielleicht die faulen nicht einstellen. die schieben die schuld immer auf andere
Je nach Einsatz unterschiedlich. Aber eigentlich immer OK
glaube dasist nicht so dolle. Aber nach meiner langen Krankheit war es die primajob die mir ne Chance gegäben hat.
wegen der Zeitarbeit habe ich jetzt ne neue Festnastellung. Das ist echt toll
die Dame war echt super. Nett und hat auch bei meinen Problemen geholfen. Hat mir auch meine jetzige Firma besorgt
iast OK. Schicht ist halt immer etwas blöd. gibt ne Kantine beim Kunden
So manchmal könnten die schneller reagieren oder die Einsätze durchgeben
mein Gehalt ist alle pahr Wochen gestiegen. Musste nicht mal fragen..einfach so wegen Tarif. Das ist echt cool...war ja kein festangestellter in der Firma
Habe einen abwechslungsreichen Job
Die haben sich echt gekümmert. Den ersten Job fand ich echt scheisse
Die Einsätze könnte man manchmal schneller mitgeteilt bekommen.
Vielleicht mehr Urlaub im ersten Jahr
Ist schwer zu beurteilen, weil man ja bei Kunden arbeitet
Denke das ist eher nicht so gut. Aber ich fand’s gut
Konnte freie Zeiten wählen, bzw. bestimmen
Ändert sich oft.
Gab es nix zu mackern. Konnte sogar abends anrufen
Toller Betrieb. Gibt sogar ne Kantine
Ist alle paar Wochen gestiegen und ich musste nicht mal drum bitten.
Nix blödes gemerkt
Das hat wirklich Spaß gemacht. Bin da auch geblieben und jetzt beim Kunden
immer ein offenes Ohr
keine
nun läuft der 20 zigste Kurs bitte weiter so
Es gibt immer einen Ansprechpartner bei der planung Rückfragen
terminänderungen Wünsche von mir als Dozent
Fachliche Richtlinien werden im Team besprochen und umgesetzt
Primajob hat einen guten Namen auf dem Markt auch bekannt positiv -
Immer unterstützt duch die Bereichleitung
ausgeglichen
Mein Anspruch ist es , Weiter und Fortbildungen wahrzunehmen um den Unterricht modern zu gestalten und den neuten Entwicklungen anzupassen
ich bin zufrieden
Wir denken mit und halten auch unsere Schüler an zum UMWELTBEWUSSTSEIN
ist sehr gut
gut ich selbst habe starke Einschränkungen , bekomme Untertützungsbedarf
Inklusion wird gelebt
Leitung und Bereichleitung sind kooperativ wertschätzend
wenn etwas feht an Materialien für die Unterrichtsgestaltung wird es umgehend besorgt gut organisiert
Offen und ehrlich
Absprache über die Lehrstoff Verteilung mit den Dozenten
Mitsprache recht bei Planungsfragen
Neuerungen neue Ideen werden besprochen
Zusammenarbeit mit dem Büro
Dass kreative Kritik nicht erwünscht ist
Gleiche Materialien für alle Dozenten. Das ist für die Schüler einfacher
Es gibt keinen roten Faden für das Team. Vorschläge sind nicht erwünscht
Kann die Firma nicht weiter emofehlen
Gibt es nicht
Wird für uns nicht angeboten
Wir kennen uns unter einander nichr
Meeting gibt es nicht
Das Team hat kein Mitspracherecht. Ist absolut nicht erwünscht
Es gibt keine gemeinsamen Unterrichtsmaterialien. Jeder Dozent hat seine eigenen Unterlagen
Zur Leitung gibt es keine
Die Themen sind sehr abwechslungsreich
Kein großer Überbau, dadurch sind Vorgesetzte auch schnell und unkompliziert zu erreichen. Guter Kontakt zur Basis.
Der gegenwärtige Zustand der Mitarbeiterführung ist nicht immer von einheitlichem Auftreten und nachvollziehbaren Entscheidungen und Anordnungen geprägt.
Mitarbeiterführung nach einheitlichen Kriterien und nachvollziehbar für alle Mitarbeiter in den NL umsetzen
Viel Raum für eigene Entscheidungen, aber nicht immer nachvollziehbare Mitarbeiterführung
Insbesondere die Mitarbeiterführung bietet Anlass zur Kritik
Möglichkeiten für Home Office werden eingeräumt, es wird meistens gut auf die soziale Situation der MA eingegangen, Urlaubsregelung sollte überdacht werden
wird unterstützt, wobei in Rahmen der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern noch Handlungsbedarf besteht
Bei der Schaffung von Anreizen in bestimmten Tätigkeitsfeldern ist noch Handlungsbedarf
Mitteleinsatz ist o.k. und soziale Belange der MA werden gut berücksichtigt
ist insbesondere in den Niederlassungen gut ausgeprägt
von viel Achtung geprägt
nicht immer einig im Auftreten gegenüber den Mitarbeitern
Sind sehr gut geeignet, man ist bemüht gute Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen zur Verfügung zu stellen. Bei der Weiterentwicklung von Anforderungen an Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen besteht aber noch teilweise Handlungsbedarf.
könnte zu internen Themen transparenter sein
keine Unterschiede bezüglich Herkunft, Religion oder Aussehen
Tätigkeiten der Mitarbeiter erfolgen stärkenorientiert
So verdient kununu Geld.