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PRIMAJOB 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat immer einen Ansprechpartner und findet gut eine Lösung
Gutes Beztiebsklima Nette Leute
Interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Niederlassungsleiterin gibt sich viel Mühe
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In der Akademie sind immer alle für mich als Ansprechpartner da und achten aber auch darauf, dass wir selbständig unsere Sachen erledigen wie Praktika oder aber auch pünktlich sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Ersatz Busse oder fahr Möglichkeiten wenn strikt bvg gibt's.
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Leere Versprechungen
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Bis jetzt nichts
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Der gegenwärtige Zustand der Mitarbeiterführung ist nicht immer von einheitlichem Auftreten und nachvollziehbaren Entscheidungen und Anordnungen geprägt.
das es lange gedauert hat bis ich übernommen wurde. Aber der Grund war ja mein neur Firma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir das mehr noch Mitarbeitern bleiben können und weiterhin schöne Bildung angeboten und egal auf welchen Bereich.
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Mehr den Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung
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Wir könnten alle besser Müll trennen
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Mitarbeiterführung nach einheitlichen Kriterien und nachvollziehbar für alle Mitarbeiter in den NL umsetzen
vielleicht die faulen nicht einstellen. die schieben die schuld immer auf andere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PRIMAJOB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Allem Respektvoll
5
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In vielen Unternehmensbereichen langjährige, in positivem Sinne altgediente Mitarbeiter
5
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gut ich selbst habe starke Einschränkungen , bekomme Untertützungsbedarf
Inklusion wird gelebt
4
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auch viele ältere Kollegen bei Primajob und Minijobber
4
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von viel Achtung geprägt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMAJOB ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider nur mittelmäßig, aber das ist wohl das Problem der ganzen Branche
3
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glaube dasist nicht so dolle. Aber nach meiner langen Krankheit war es die primajob die mir ne Chance gegäben hat.
3
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Insbesondere die Mitarbeiterführung bietet Anlass zur Kritik
Denke das ist eher nicht so gut. Aber ich fand’s gut
3
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Kann die Firma nicht weiter emofehlen
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr super kann man richtig lernen
5
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Sollte ich meine Weiterbildung erfolgreich in der Akademie beenden und durch die Prüfung kommen, wovon ich stark ausgehe, habe ich die Möglichkeit, auch als "Neuling" unbefristet in dem Bereich der Pflege, durch die PRIMAJOB GmbH in der Niederlassung Pflege, zu starten.
5
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Mein Anspruch ist es , Weiter und Fortbildungen wahrzunehmen um den Unterricht modern zu gestalten und den neuten Entwicklungen anzupassen
4
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wird unterstützt, wobei in Rahmen der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern noch Handlungsbedarf besteht
wegen der Zeitarbeit habe ich jetzt ne neue Festnastellung. Das ist echt toll
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRIMAJOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRIMAJOB schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMAJOB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMAJOB als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMAJOB
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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