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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Man hat immer einen Ansprechpartner und findet gut eine Lösung
Gutes Beztiebsklima Nette Leute
Interessante Aufgaben
Niederlassungsleiterin gibt sich viel Mühe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ersatz Busse oder fahr Möglichkeiten wenn strikt bvg gibt's.
Leere Versprechungen
Bis jetzt nichts
Der gegenwärtige Zustand der Mitarbeiterführung ist nicht immer von einheitlichem Auftreten und nachvollziehbaren Entscheidungen und Anordnungen geprägt.
das es lange gedauert hat bis ich übernommen wurde. Aber der Grund war ja mein neur Firma
Verbesserungsvorschläge
oberes Management schulen, zusätzl. Sozialleistungen sowie Jobtickets und Events für interne AN, klare Unternehmensausrichtung aka Vision-Zielsetzungen-Richtlinien
Werden eh ignoriert
Ich wünsche mir das mehr noch Mitarbeitern bleiben können und weiterhin schöne Bildung angeboten und egal auf welchen Bereich.
Mehr den Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung
Wir könnten alle besser Müll trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PRIMAJOB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gut soweit ich das beurteilen kann
In den Teams ja
Nette Kollegen und zeigt immer Respekt mit dem Kollegen
Sehr nette Kollegen, große Hilfsbereitschaft
ist insbesondere in den Niederlassungen gut ausgeprägt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMAJOB ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht annähernd dem Marktwert entsprechend, leider...
Keine Benefits, lediglich 1xjährlich Betriebsarzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Sehr super kann man richtig lernen
Sollte ich meine Weiterbildung erfolgreich in der Akademie beenden und durch die Prüfung kommen, wovon ich stark ausgehe, habe ich die Möglichkeit, auch als "Neuling" unbefristet in dem Bereich der Pflege, durch die PRIMAJOB GmbH in der Niederlassung Pflege, zu starten.
Mein Anspruch ist es , Weiter und Fortbildungen wahrzunehmen um den Unterricht modern zu gestalten und den neuten Entwicklungen anzupassen
wird unterstützt, wobei in Rahmen der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern noch Handlungsbedarf besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIMAJOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRIMAJOB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIMAJOB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIMAJOB als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRIMAJOB
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