Workplace insights that matter.

Login
prime-ing GmbH Logo

prime-ing 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ist die prime-ing GmbH! Wir sind ein Unternehmen der ABLE GROUP, Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Als Managed Service Provider übernehmen wir für Industrieunternehmen deutschlandweit die Beauftragung, Steuerung und Administration von Personaldienstleistern im Rahmen größerer Projekte. Wir entlasten Kunden unter anderem bei der rechtskonformen Modellierung und Steuerung von Werk- und Dienstverträgen sowie mit Outsourcing-Lösungen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung.

Partner für exzellentes Managed Service Providing

Die prime-ing GmbH kennt als führender Managed Service Provider (MSP) die Herausforderungen von Unternehmen, die externe Fachkräfte bedarfsgerecht, schnell und sicher sourcen wollen. Ob bei der Modellierung von Werk- und Dienstverträgen oder in der Arbeitnehmerüberlassung: Mit der langjährigen Branchenexpertise stehen wir unseren Kunden in einem hochkomplexen Marktumfeld zur Seite.

prime-ing ist die richtige Wahl für alle Managed-Service-Providing-Lösungen, die exakt zu den individuellen Bedürfnissen eines jeden Unternehmens passt. Lösungen, die Teams entlasten, Kosten senken und den Kunden die Gewissheit geben, auch in rechtlicher Hinsicht, immer auf der sicheren Seite zu stehen.

Nebenbei setzen wir bei prime-ing neue Maßstäbe im Managed Service Providing für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kunden eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferanten und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows. relaX ist zwar nicht das einzige Tool in unserer Branche – aber wahrscheinlich das einzige, das die deutsche Rechtslage im Werk- und Dienstvertrag zur Grundlage für eine sichere und produktive Zusammenarbeit macht.

Produkte, Services, Leistungen

Sicheres Compliance Management und leistungsstarkes Managed Service Providing

Wie kann ich im Bedarfsfall schnell und flexibel auf externe Ressourcen zugreifen – und mich dabei immer im Rahmen des rechtlich Zulässigen bewegen? Wie sichere ich mir die besten Fachleute – und senke gleichzeitig Kosten? Beim Outsourcing von Projekten und Prozessen sollen verständlicherweise keine Kompromisse eingegangen werden und der Überblick stets gewährleistet sein. Unsere Lösungen ermöglichen genau das. Mit prime-ing profitiert man von allen Vorteilen, die Managed Service Providing (MSP) im Compliance Management und in vielen anderen Bereichen bietet, und vermeidet sämtliche Risiken, die damit einhergehen können. Dabei gilt immer unser Versprechen: trust compliance excellence.

Erfolg in Auftrag geben – mit Werk- und Dienstverträgen

Managed Service Providing von prime-ing entlastet alle Abteilungen eines Unternehmens, die mit der Formulierung und Steuerung von Werkverträgen und Dienstverträgen befasst sind – vom Einkauf über die Rechtsabteilung bis zum Projektmanagement.

Voller Einsatz für die Arbeitnehmerüberlassung

Die Suche nach externem Personal und dessen Betreuung ist aufwendig. Unsere Outsourcing-Lösungen entlasten auf ganzer Linie und sind die Basis für Arbeitnehmerüberlassungen, die für alle Beteiligten zum Erfolg werden – für das Unternehmen, die externen Mitarbeiter und die Personaldienstleister gleichermaßen.

Digitale Exzellenz für Werk- und Dienstverträge

Wir bei prime-ing setzen neue Maßstäbe im Managed Service Providing für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kunden eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferanten und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was prime-ing GmbH über Benefits sagt

Wir sind ein Unternehmen mit Startup-Mentalität. Unsere Muttergesellschaft ABLE GROUP gehört zu den größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Engineering und IT in Deutschland.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Managed Service Provider mit Startup-Mentalität stehen wir, die prime-ing GmbH, unseren Kunden beim Sourcing von Fachkräften und Spezialisten zur Seite und sind innerhalb eines Projekts zentraler Ansprechpartner. Zudem entwickeln wir eine innovative Cloud-Software, die die Compliance-Richtlinien für Werk- und Dienstverträge als zentrale Aufgabe sieht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Client Executives, die unseren MSP-Dienstleistungsbereich unterstützen
  • Software Entwickler im Java Umfeld, die mit den neuesten Frameworks und Trends arbeiten wollen und unser Entwicklungsteam unterstützen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prime-ing GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Perfekte Work Life Balance, gute Unternehmensstruktur, eigenständiger Teil eines großen Konzerns, Sozialleistungen
Bewertung lesen
faierer, offener Umgang miteinander, klare Strukturen, freie Arbeitseinteilung möglich
Bewertung lesen
kurze, direkte Wege, hohe Mitbestimmung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von prime-ing ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann extrem viel von den erfahrenen Kollegen lernen.
5
Bewertung lesen
Täglich neue Herausforderungen durch Management Positionen. Selbstständige Arbeitsweise.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prime-ing ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch ist prime-ing nicht sehr bekannt.
3
Bewertung lesen
noch nicht so bekannt - wir arbeiten dran
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


leider für unseren "Nischenbereich" wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse sehr vertriebslastig
3
Bewertung lesen
Schulungsprogramme und Coaching wird angeboten, auf unsere Arbeitsabläufe nicht anwendbar.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø18.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards