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prime-ing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
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Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind prime-ing und ein Unternehmen der ABLE GROUP, Deutschlands führender Unternehmensgruppe für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Als Managed Service Provider übernehmen wir für Industrieunternehmen deutschlandweit die Beauftragung, Steuerung und Administration von Personaldienstleistern im Rahmen größerer Projekte. Wir entlasten Kund:innen unter anderem bei der rechtskonformen Modellierung und Steuerung von Werk- und Dienstverträgen sowie mit Outsourcing-Lösungen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung.

Partner für exzellentes Managed Service Providing

Die prime-ing GmbH kennt als führender Managed Service Provider (MSP) die Herausforderungen von Unternehmen, die externe Fachkräfte bedarfsgerecht, schnell und sicher sourcen wollen. Ob bei der Modellierung von Werk- und Dienstverträgen oder in der Arbeitnehmerüberlassung: Mit der langjährigen Branchenexpertise stehen wir unseren Kunden in einem hochkomplexen Marktumfeld zur Seite.

prime-ing ist die richtige Wahl für alle Managed-Service-Providing-Lösungen, die exakt zu den individuellen Bedürfnissen eines jeden Unternehmens passt. Lösungen, die Teams entlasten, Kosten senken und Kund:innen die Gewissheit geben, auch in rechtlicher Hinsicht, immer auf der sicheren Seite zu stehen.

Nebenbei setzen wir bei prime-ing neue Maßstäbe im Managed Service Providing für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kund:innen eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferant:innen und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows. relaX ist zwar nicht das einzige Tool in unserer Branche – aber wahrscheinlich das einzige, das die deutsche Rechtslage im Werk- und Dienstvertrag zur Grundlage für eine sichere und produktive Zusammenarbeit macht.

Produkte, Services, Leistungen

Sicheres Compliance Management und leistungsstarkes Managed Service Providing

Wie kann ich im Bedarfsfall schnell und flexibel auf externe Ressourcen zugreifen – und mich dabei immer im Rahmen des rechtlich Zulässigen bewegen? Wie sichere ich mir die besten Fachleute – und senke gleichzeitig Kosten? Beim Outsourcing von Projekten und Prozessen sollen verständlicherweise keine Kompromisse eingegangen werden und der Überblick stets gewährleistet sein. Unsere Lösungen ermöglichen genau das. Mit prime-ing profitiert man von allen Vorteilen, die Managed Service Providing (MSP) im Compliance Management und in vielen anderen Bereichen bietet, und vermeidet sämtliche Risiken, die damit einhergehen können. Dabei gilt immer unser Versprechen: trust compliance excellence.

Erfolg in Auftrag geben – mit Werk- und Dienstverträgen

Managed Service Providing von prime-ing entlastet alle Abteilungen eines Unternehmens, die mit der Formulierung und Steuerung von Werkverträgen und Dienstverträgen befasst sind – vom Einkauf über die Rechtsabteilung bis zum Projektmanagement.

Voller Einsatz für die Arbeitnehmerüberlassung

Die Suche nach externem Personal und dessen Betreuung ist aufwendig. Unsere Outsourcing-Lösungen entlasten auf ganzer Linie und sind die Basis für Arbeitnehmerüberlassungen, die für alle Beteiligten zum Erfolg werden – für das Unternehmen, die externen Mitarbeitenden und die Personaldienstleister gleichermaßen.

Digitale Exzellenz für Werk- und Dienstverträge

Wir bei prime-ing setzen neue Maßstäbe im Managed Service Providing für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kund:innen eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferant:innen und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was prime-ing GmbH über Benefits sagt

Wir sind ein Unternehmen mit Startup-Mentalität. Unsere Muttergesellschaft ABLE GROUP gehört zu den größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Engineering und IT in Deutschland.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Managed Service Provider mit Startup-Mentalität stehen wir unseren Kund:innen beim Sourcing von Fachkräften und Spezialist:innen zur Seite und sind innerhalb eines Projekts zentraler Ansprechpartner. Zudem entwickeln wir eine innovative Cloud-Software, die die Compliance-Richtlinien für Werk- und Dienstverträge als zentrale Aufgabe sieht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Client Executives die unseren MSP-Dienstleistungsbereich unterstützen
  • Full-Stack-Enwickler:innen, die mit den neuesten Frameworks und Trends arbeiten wollen und unser Entwicklungsteam unterstützen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prime-ing GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chefetage ist immer für einen da. Sehr gute und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
Man fühlt sich gut aufgehoben und immer ernst genommen.
Bewertung lesen
Atmosphäre. Work life balance. Mobiles Arbeiten. Innovative Produkte.
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kurze, direkte Wege, hohe Mitbestimmung
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Perfekte Work Life Balance, gute Unternehmensstruktur, eigenständiger Teil eines großen Konzerns, Sozialleistungen
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faierer, offener Umgang miteinander, klare Strukturen, freie Arbeitseinteilung möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von prime-ing ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann extrem viel von den erfahrenen Kollegen lernen.
5
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Täglich neue Herausforderungen durch Management Positionen. Selbstständige Arbeitsweise.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prime-ing ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch ist prime-ing nicht sehr bekannt.
3
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noch nicht so bekannt - wir arbeiten dran
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


leider für unseren "Nischenbereich" wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse sehr vertriebslastig
3
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Schulungsprogramme und Coaching wird angeboten, auf unsere Arbeitsabläufe nicht anwendbar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prime-ing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet prime-ing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden prime-ing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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