

prime-ing GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die prime-ing GmbH ist ein Unternehmen der FERCHAU Group. Als Managed Service Provider übernimmt prime-ing für Unternehmen deutschlandweit die Beauftragung, Steuerung und Administration von Personaldienstleistern im Rahmen größerer Projekte. prime-ing entlastet Kunden unter anderem bei der rechtskonformen Modellierung und Steuerung von Werk- und Dienstverträgen sowie mit Outsourcing-Lösungen rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung.
Partner für exzellentes Managed Service Providing
Als führender Managed Service Provider (MSP) kennen wir die Herausforderungen von Unternehmen, die externe Fachkräfte bedarfsgerecht, schnell und sicher sourcen wollen. Ob bei der Modellierung von Werk- und Dienstverträgen oder in der Arbeitnehmerüberlassung: Mit der langjährigen Branchenexpertise stehen wir unseren Kunden in einem hochkomplexen Marktumfeld zur Seite.
prime-ing ist die richtige Wahl für alle MSP-Lösungen, die exakt zu den individuellen Bedürfnissen eines jeden Unternehmens passt. Lösungen, die Teams entlasten, Kosten senken und unseren Kunden die Gewissheit geben, auch in rechtlicher Hinsicht, immer auf der sicheren Seite zu stehen.
Nebenbei setzen wir bei prime-ing neue Maßstäbe im MSP für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kunden eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferanten und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows. relaX ist zwar nicht das einzige Tool in unserer Branche – aber wahrscheinlich das einzige, das die deutsche Rechtslage im Werk- und Dienstvertrag zur Grundlage für eine sichere und produktive Zusammenarbeit macht.
Produkte, Services, Leistungen
Sicheres Compliance Management und leistungsstarkes Managed Service Providing
Wie kann ich im Bedarfsfall schnell und flexibel auf externe Ressourcen zugreifen – und mich dabei immer im Rahmen des rechtlich Zulässigen bewegen? Wie sichere ich mir die besten Fachleute – und senke gleichzeitig Kosten? Beim Outsourcing von Projekten und Prozessen sollen verständlicherweise keine Kompromisse eingegangen werden und der Überblick stets gewährleistet sein. Unsere Lösungen ermöglichen genau das. Mit prime-ing profitiert man von allen Vorteilen, die Managed Service Providing (MSP) im Compliance Management und in vielen anderen Bereichen bietet, und vermeidet sämtliche Risiken, die damit einhergehen können. Dabei gilt immer unser Versprechen: trust compliance excellence.
Erfolg in Auftrag geben – mit Werk- und Dienstverträgen
MSP von prime-ing entlastet alle Abteilungen eines Unternehmens, die mit der Formulierung und Steuerung von Werkverträgen und Dienstverträgen befasst sind – vom Einkauf über die Rechtsabteilung bis zum Projektmanagement.
Voller Einsatz für die Arbeitnehmerüberlassung
Die Suche nach externem Personal und dessen Betreuung ist aufwendig. Unsere Outsourcing-Lösungen entlasten auf ganzer Linie und sind die Basis für Arbeitnehmerüberlassungen, die für alle Beteiligten zum Erfolg werden – für das Unternehmen, die externen Mitarbeitenden und die Personaldienstleister gleichermaßen.
Digitale Exzellenz für Werk- und Dienstverträge
Wir bei prime-ing setzen neue Maßstäbe im MSP für Werk- und Dienstverträge. Mit dem Launch unserer Softwareplattform relaX bieten wir unseren Kunden eine innovative Lösung für das effiziente und rechtskonforme Management externer Lieferanten und Freelancer auf Basis fest definierter Workflows.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Was prime-ing GmbH über Benefits sagt
Wir sind ein Unternehmen mit Startup-Mentalität und Teil der FERCHAU Group. Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen:
- Direkte und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Ausstattung in unseren Büroräumen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote durch unsere FERCHAU Academy
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Managed Service Provider mit Startup-Mentalität stehen wir unseren Kunden beim Sourcing von Fachkräften und Spezialist:innen zur Seite und sind innerhalb eines Projekts zentraler Ansprechpartner. Zudem entwickeln wir eine innovative Cloud-Software, die die Compliance-Richtlinien für Werk- und Dienstverträge als zentrale Aufgabe sieht.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Client Executives die unseren MSP-Dienstleistungsbereich unterstützen
- Full-Stack-Enwickler:innen, die mit den neuesten Frameworks und Trends arbeiten wollen und unser Entwicklungsteam unterstützen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prime-ing GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefetage ist immer für einen da. Sehr gute und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
Man fühlt sich gut aufgehoben und immer ernst genommen.
Atmosphäre. Work life balance. Mobiles Arbeiten. Innovative Produkte.
kurze, direkte Wege, hohe Mitbestimmung
Perfekte Work Life Balance, gute Unternehmensstruktur, eigenständiger Teil eines großen Konzerns, Sozialleistungen
faierer, offener Umgang miteinander, klare Strukturen, freie Arbeitseinteilung möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von prime-ing ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positionsentsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
leider für unseren "Nischenbereich" wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse sehr vertriebslastig
Schulungsprogramme und Coaching wird angeboten, auf unsere Arbeitsabläufe nicht anwendbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prime-ing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet prime-ing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prime-ing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prime-ing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur


