Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das persönliche Verhältnis mit den Kollegen untereinander.
Die schlechte Organisation der GF.
Bessere Organisation und mehr Weitsicht was die Anschlussverwendung bei auslaufenden Projekten angeht.
Ist in Ordnung. Aber leidet manchmal unter dem Verhalten der GF.
Kleines Unternehmen, entsprechend schwer Image aufzubauen. Kunden sind aber mit den Ergebnissen zufrieden.
Soweit ok.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Im Mittelfeld.
Gut.
Gut.
Einwandfrei.
Auf menschlicher Ebene her gut. Aber die Selbstorganisation und die Planung könnte besser sein.
Untereinander gut, aber hätte noch Verbesserungspotential was die Gesamtkommunikation betrifft.
Keine Probleme.
Projektabhängig.
- Flache Hierarchie
- Starke Unternehmenskultur
- Offene Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Lage
Primestone hat junge und hochmotivierte Teams zudem fachlich kompetent, das bei den Kunden auch ein gutes Image hat
Die Mitarbeiter werden durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten gefordert
Flache Hierarchie ermöglicht eine lockere Verhältnis zwischen den erfahrenen und jungen Kollegen
Mitarbeiter erhalten Verantwortung und können eigene Themenfelder gestalten.
Nichts
Mehr Marketing in sozialen Medien
Fairer und Vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen. Schöne Büros.
Junges Unternehmen in der Etablierungsphase
Arbeitszeitkonto und Option zum Home-Office ermöglichen Flexibilität im Privatleben.
Fachwissen der Mitarbeiter ist Kern der Dienstleistung. Daher wird auf Weiterbildung Wert gelegt. Flache Hierarchie.
Gutes Gehaltslevel und stets pünktliche Zahlung
Aufgrund des Geschäftsmodells wenig Ansatzpunkte für die Umsetzung eines spürbaren Umweltschutzes. Ansonsten gilt das Gebot der Fairnes und Nachhaltigkeit.
Einwandfrei.
Seniors sind Wissensträger und Coaches für die jungen Kollegen - daher in höchstem Masse wertvoll.
Politik der offenen Türe. Mitarbeiter werden teils in die Entscheidung aktiv einbezogen.
Raumausstattung und Technik sind gut und werden stets weiterentwickelt.
Sehr direkte Kommunikation unter den Kollegen. Kommunikation mit der Führung direkt.
Belegschaft besteht 50/50 aus Männern/Frauen.
Fester Aufgabenbereich, der sich je nach Wunsch um spannende interne Projekte ergänzen lässt.