Intensive Betreuung statt Massenabfertigung, mit viel Raum zum Wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Art gegenüber Kund*innen, das Vertrauen ins Team und die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Homeoffice fehlt manchmal der spontane Austausch, den man im Büro hätte.
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch häufiger persönliche Team-Treffen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, motiviert und auf Augenhöhe. Man merkt, dass alle hinter dem stehen, was sie tun. Meine Ideen wurden ernst genommen, auch als ich neu war.
Image
Primetalent verspricht nichts, was es nicht halten kann. Gerade diese Ehrlichkeit gegenüber Spieler*innen und Eltern sorgt für viel Vertrauen und Weiterempfehlungen.
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice konnte ich mir meinen Tag weitgehend selbst einteilen. Rund um wichtige Fristen kann es zwar auch mal später werden, das gehört in der Kundenbetreuung aber dazu.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt früh Verantwortung und lernt in kurzer Zeit sehr viel, vom Kundengespräch bis zu den Abläufen dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hilft jungen Menschen, Studium und Leistungssport zu verbinden. Das gibt der Arbeit einen echten Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote-Arbeit eng verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, das Team ist recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, fair und offen für Kritik. Ich hatte immer das Gefühl, dass man mir vertraut.
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Antworten. Feedback war in beide Richtungen erwünscht.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag war wie der andere. Besonders schön war es, Spieler*innen auf dem Weg zu ihrem Stipendium zu begleiten und am Ende ihre Zusage und Freude mitzuerleben.