primion 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Ausrüstung die man erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäfstleitung die Arbeit des Betriebsrat schlecht macht.
Viele zu viele Heads of ... als Mitarbeiter die wirklich sinnvolle Arbeit leisten.
Die geleistete Arbeit von der neuen Geschäftsleitung schlecht gemacht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommnikation muss deutlich verbessert werden.
Auch der Umgang der Vorgesetzen mit den Abteilungsmitarbeitern sollte sich unbedingt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war schon einmal besser. Sehr viele Mitarbeiter sind schlecht drauf.

Image

Nach meine Empfinden, geht so...

Work-Life-Balance

Sehr gut. Von meiner Seite nichts zu beanstanden

Karriere/Weiterbildung

Viel Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Alles ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal wird medienwirksam etwas gespendet. Umweltbewusstein könnte um einiges besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein. Habe gehört, manche fühlen sich auf dem Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommentar...

Arbeitsbedingungen

Alles ok.

Kommunikation

Eine Katastrophe... Vor allem zwischen Management und Teams und zwischen den Teams

Gleichberechtigung

Ich denke, dass passt bei primion

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzliche Art von allen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es oft etwas chaotisch ist und wenig Vorlagen und Regelungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema E-Auto ernster nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg sehr nette und professionelle Kollegen, sowohl in der eigenen Abteilung wie auch die anderen.

Image

Könnte besser sein, lange wurde daran nicht gearbeitet. Leben noch viel vom guten Ruf aus den 2000er.

Work-Life-Balance

Home Office möglich und sehr flexible Arbeitszeiten. Freitagmittag Kernzeit Ende.
Gleitzeitig ermöglicht auch Termine am Tag nehmen zu können. Es wird viel Verständnis und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt einige Möglichkeiten wohin man sich entwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Jedes Jahr gibt es einen Inflationsausgleich und zusätzlich ein persönliches leistungsorientiertes Gespräch. Jahresziele die gut erreichbar sind und ein ordentlichen Bonus dabei rausspringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut schon das ein oder andere aber in Richtung E-Mobility muss man dringend dran arbeiten, sehr viel ..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird was gesammelt wenn jemand in Rente geht und schön verabschiedet. Kann nichts schlechtes sagen, ist alles sehr herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Den besten Chef den ich jemals hatte.
Sehr offen und ehrlich und versucht alles was möglich ist und gibt Vorschläge was man besser machen kann und gehaltlich wachsen kann.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung zum Arbeiten ist gut. Aber ist noch Verbesserungswürdig. Es gibt eine große Vielfalt an Getränke.

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation top. Auch Infos von der GF gibt es regelmäßig.
In Richtung Entwicklung und PM könnte es besser laufen.

Gleichberechtigung

Anteil an Frauen ist recht hoch und es werden keine Unterschiede gemacht. Modernes Denken ist kein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Es wird nie langweilig. Macht immer wieder Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den neueren jungen Mitarbeitern eine Chance geben, nicht immer nur auf die alten hören. Betriebsrat sollte sich nicht weiter lächerlich machen

Verbesserungsvorschläge

Weniger externe Leute einstellen . Neuer GF sollte sich mal mehr blicken lassen

Arbeitsatmosphäre

Alt eingessene und verschworene Gemeinschaft, neue Dinge werden nicht akzeptiert, gelästert hinten herum wird gerne

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten gut

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut , eher Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zahlen , zahlen , zahlen

Arbeitsbedingungen

Man schimpft sich als modernes Unternehmen , arbeitet aber auf einem sehr alten Stand

Kommunikation

Zu wenig vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich frei entfalten und seine Stärken ausspielen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten der Büro. Zu viel klein Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden und denken. Das es auch für junge Leute ein attraktiver Arbeitgeber wird und bleibt.
Wieder mehr am Image tun und Marketing ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilung und Kollegen sind wirklich super.
Am HQ Stetten ist die Stimmung etwas durchwachsener.

Image

Hat etwas gelitten die letzten Jahre so mein Eindruck.

Work-Life-Balance

Im vertrieb hat man hier freie Entfaltung. Gleitzeit, Home Office und Rücksicht.

Karriere/Weiterbildung

Chancen muss man wahrnehmen und was dafür tun.

Gehalt/Benefits

Klar kann immer besser sein, aber ist schon wirklich annehmbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlige Ablehnung gegen E-Autos und was dazu gehört.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Büro ist sehr veraltet und gehört dringend erneuert.

Kommunikation

Daran könnte man noch arbeiten. Interne Information gelangen meist nur durch Flurfunk weiteres

Interessante Aufgaben

Kein Projekt ist wie das andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kurze Entscheidungswege, einen bemühten Betriebsrat und HR, sehr viele Mitarbeitervergütungen und einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den unpassenden Einfluss durch den Mutterkonzern, welcher nicht die fachliche Kompetenz in der Branche besitzt, ist zu kritisieren.
Die Azkoyen Gruppe versucht außerdem eine Unternehmenskultur aus Spanien einzuführen, welche bei den Beschäftigten keinen Anklang findet.

Als größte Sorge sehe ich die angestrebten Optimierungen. Durch den Versuch, die Produktivität der Mitarbeiter zu messen und gegebenenfalls nicht benötigte Mitarbeiterressourcen einzusparen, sind viele Beschäftigte eher bemüht, ihre Erträge zu verbessern, ohne Rücksicht auf langfristige Kundenzufriedenheit und Qualität. Die Energie, die dafür aufgewendet wird, fehlt wiederum an anderen Stellen. Das Image bei einigen Kunden hat sich dadurch bereits verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht größtenteils eine sehr familiäre Stimmung.

Work-Life-Balance

Je nach Tätgikeit wird bestmöglich darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zu loben ist, dass viele ältere Kollegen gerne im Unternehmen bleiben, was vor allem an dem guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen liegt. Eine Wertschätzung des Humanenkaptial durch das Unternehmens bleibt jedoch aus.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten lässt sich meist gut zusammenarbeiten. Je weiter man allerdings in der Hierarchie nach oben geht, desto undurchsichtiger werden die getroffenen Entscheidungen. Bei Nachfragen wird, ähnlich wie in der Politik, ausgewichen.

Kommunikation

Zwischen einzelnen Kollegen besteht ein guter und direkter Austausch. Bei manchen Vorgesetzten lässt dieser allerdings zu Wünschen übrig.
Von der Geschäftsführung ganz abgesehen. Diese ist nicht bemüht, einen realen Eindruck des Geschäfts und Alltags zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeiten durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsetage weigert sich seit Jahren veraltete Produktlinien zu modernisieren und erkennt trotz aller internen Warnungen den Ernst der Marktlage nicht. Oben geht es nur um Exceltabellen und es wird nur Schönfärberei betrieben. Seit Jahren wird alte Technik neu verpackt, anstelle im Kern zu sanieren und neue Produktlinien zu schaffen. Ideen werden kleingeredet und ignoriert.
Die Mitarbeiterfluktuation spricht hier ein deutliches Zeichen.
Kein neuer MA den ich in meiner langen Zeit kennengelernt habe ist länger als 4-5 Jahre geblieben.
Es geben sich wirklich viele Mühe das Konstrukt am Laufen zu halten und auf deren Rücken basiert auch der Erfolg des Unternehmens.
So ist das halt mit Aktienunternehmen es zählt nur die Dividende.

Verbesserungsvorschläge

Da muss man erst mal ganz oben aufräumen, damit man dann nach unten sanieren kann. Wie war noch der Spruch mit dem Fisch....

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr gut, der Laune des Leithammels ist man schonungslos ausgesetzt. Da kann man auch schon mal gehen, wenn man anderer Meinung ist.

Image

Alles ist Hip&Trendy und Modern&Stylisch. Kurz gesagt, viel glänzende Fassade doch marodes Mauerwerk von innen.

Work-Life-Balance

Wer viel kann, muss viel machen. Überstunden werden notiert, aber nicht gedankt und irgendwann zur Normalität, wofür braucht man eine Famile...

Karriere/Weiterbildung

Wer dem über sich gut zuwillen ist, wird gefördert. Sonst nicht.

Gehalt/Benefits

Das einzige wobei man sich nicht beschweren kann ist die Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube das ist vielen völlig egal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, so lange man Qualifiziert ist seinen Job zu erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Interessieren sich nur für sich selbst und deren Geldbörse, da wandern auch schon mal Zahlen wo anders hin.

Arbeitsbedingungen

Viel "Mir doch egal" gepaart mit "Überarbeitung" und "Mir kann keiner was, ich mach was ich will"

Kommunikation

Kommu... was? Hier ist alles eine Holschuld

Gleichberechtigung

Mag sein, ist mir nicht bekannt, wird nicht thematisiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabenbereiche aber um Schulungen und technische Unterstützung muss man sich selbst kümmern, keiner hat Zeit einem Irgendwas beizubringen, egal welche Abteilung. Ich hatte das Glück reichlich Erfahrung mitzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Homepffice,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende prozesse
Gebäude sind nicht barrierefrei

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen Kollegen sehr gut, in der GF ?

Image

Gutes image im Markt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machens möglich

Karriere/Weiterbildung

Verbessert sich laufend, gute Angebote

Gehalt/Benefits

Übliher Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist kein Thema, leider. Sozial werden Verein unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nix auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

In Ordnung, einzelne Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

teilweise veraltete Büros, aber Maßnahmen sind im Gange

Kommunikation

Kommunikaton Top down ist stark ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ist ok, könnte aber noch besser sein

Interessante Aufgaben

Aufgaben spannend, internationales Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Parkplätze, freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kein homeoffice / oder mobiles arbeiten für alle angeboten wird, und nur einer Abteilung gewährt wurde

Verbesserungsvorschläge

Geht mit der Zeit!
Bietet euren Mitarbeitern zumindest Obst oder Müsliriegel an, und eine Option auf mobiles arbeiten. Sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay.

Work-Life-Balance

Leider wird hier kein Homeoffice, oder mobiles Arbeiten angeboten. Nur einer einzigen Abteilung ist es erlaubt von zuhause aus zu arbeiten, dass ist leider nicht fair.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Modern/smart eingerichtete Arbeitsplätze sollten eigentlich selbstverständlich sein. Auch ein gemeinsamer Rückzugort zum brain stormen, oder einen kurzen Plausch mit den Kollegen abzuhalten wäre ideal. In naher Zukunft soll es eine Cafeteria geben, wo dies ggf. Dann möglich ist.

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilungen besser verlaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, gute Unterkunftsmöglichkeiten im Außendienst, schnelle Rückerstattung von Reisekosten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung an Vorgesetzte übertragen, Teamgrößen nach Arbeitsaufwand skalieren

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte stammen meist alle aus der Technik und können daher realistische Zeit- und Qualitäts-Einschätzungen treffen.
In den letzten zwei Jahren widmet sich die Geschäftsleitung auch vermehrt Themen um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Handlungsmöglichkeiten der Vorgesetzten könnten etwas ausgeprägter sein.

Image

Kunden wissen unsere Produkte und Dienstleistungen sehr zu schätzen. Es gab in 2020 eine Phase von Streiks in der Mitarbeiter erfolgreich für bessere Bezahlung gekämpft haben. Das hat dem Image sicher etwas geschadet, jedoch würde ich das Image als ziemlich gut bezeichnen.

Work-Life-Balance

Als Hersteller einer Zeiterfassungslösung kann man bei Primion auch sehr gut von den Vorzügen der Arbeitszeiterfassung profitieren. Der Standard für Techniker bei Primion ist die Gleitzeitbeschäftigung. Es wird jede Minute gezählt, angefallene Überstunden können zeitlich oder finanziell ausgeglichen werden. Urlaube und private Termine werden mit dem jeweiligen Vorgesetzten direkt abgestimmt und können in den allermeisten Fällen auch genehmigt werden. Fordert ein Projekt mal etwas mehr Engagement, so lässt sich das aber an anderer Stelle wieder ausgleichen, sodass die Balance bei Primion in jedem Fall möglich ist!

Karriere/Weiterbildung

In 2021 wurde ein LMS eingeführt, welches die betriebliche Weiterbildung modernisiert. Darüberhinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren Produkten und auch Zertifizierungen. Wer sich beruflich durch mehr Verantwortung weiterentwickeln möchte, hat bei Primion dafür volle Untersützung und verschiedene Möglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich!
Gehälter/Sozialleistungen sind Marktorientiert, fair und in der Gesamtbetrachtung auf jeden Fall wettbewerbsfähig.
- In allen Außendienst-Positionen gibts einen Dienstwagen (BMW, VW, Audi, Skoda, SEAT)
- Zielvereinbarungen für Projektleiter der Standard (BV vorhanden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu einer Plattform für Mitarbeiterrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Außendienstmitarbeiter fahren noch Diesel, das könnte man sicherlich optimieren. Es gibt immer wieder Spenden an verschiedene bedürftige Organisationen. Viel mehr kann ich zu diesem Punkt nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter ist bei Primion kein Thema. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen ist sehr gut! Keiner denkt er sei was besseres, jeder wird für seine Stärken geschätzt und man nimmt sich Zeit um einander zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr kollegial. Entscheidungen sind nachvollziehbar, transparent und abgestimmt. Mir sind keine Fälle bekannt in denen es anders ist. Allen Vorgesetzten liegt natürlich etwas an einer guten Beziehung zu ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung: Modern! HP Laptops und 2 Bildschirme, Dockingstation, Headset, Webcam... Top!
Räumlichkeiten: In den meisten Niederlassungen, modern! In der Niederlassung in Stetten a.k.M. gab es einzelne Räume die eine Renovierung nötig hatten. Jedoch wurde meines Wissen auch dort renoviert, ich war nur seither nicht mehr vor Ort. Das was ich von den Kollegen von dort höre, ist aber sehr positiv! Die Entwicklung ist in 2021 in in ein top modernes Büro gezogen und auch im Support fanden endlich Renovierungen statt!
Belüftung: Teilweise sogar klimatisiert, natürlich abhängig von der Niederlassung.
Beleuchtung: Modern, natürlich abhängig von der Niederlassung.
Lärmpegel: Abhängig je Raum und Niederlassung aber generell konzentriertes Arbeiten natürlich möglich!

Kommunikation

Es werden wöchentliche Info-Mails zu Erfolgen in internen oder externen Projekten, Zertifizierungen, Neueinstellungen, etc. versendet, sodass der Mitarbeiter auch einen Einblick erhält was neben seinen eigenen Aufgaben sonst noch so im Unternehmen passiert.
Regelmäßige Meetings zwischen Manufacturing und Integration ermöglichen den Informationsaustausch zwischen den beiden Geschäftsbereichen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei Primion keine Rolle, auf die Arbeitsqualität kommt es an! Wir wünschen uns explizit einen höheren weiblichen Anteil. Unsere Branche ist jedoch weiterhin verstärkt im Fokus von männlichen Bewerbern, weshalb der größere Anteil auch männliche Mitarbeiter sind. Wiedereinsteiger sind jederzeit willkommen und es gibt auch einige, die was anderes ausprobiert haben und dann wieder den Weg zurück fanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche interessante Aufgabengebiete bei Primion. Wir befinden uns irgendwo in der Mitte zwischen Startup-Mentalität, wo Prozesse noch mitgestaltet werden können und Mittelständler bei dem schon viele Dingle geregelt ablaufen. Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich abhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit oder Teilzeit). Die verschiedenen Teams arbeiten eigenständig an der gleichmäßigen Verteilung, was auch gut funktioniert. Fühlt man sich zu stark belastet, wird man vom Vorgesetzten unterstützt die Situation zu bessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Wandel, flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Handlungsmöglichkeiten der Vorgesetzten könnten etwas ausgeprägter sein. Die Teams müssen schneller wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte stammen fast alle aus der Technik und können daher realistische Zeit- und Qualitäts-Einschätzungen treffen.

Image

Kunden wissen unsere Produkte und Dienstleistungen sehr zu schätzen. Es gab in 2020 eine Phase von Streiks in der Mitarbeiter erfolgreich für bessere Bezahlung gekämpft haben. Das hat dem Image sicher etwas geschadet, jedoch würde ich das Image als ziemlich gut bezeichnen.

Work-Life-Balance

Als Hersteller einer Zeiterfassungslösung kann man bei Primion auch sehr gut von den Vorzügen der Arbeitszeiterfassung profitieren. Der Standard bei Primion ist Gleitzeit, es wird jede Minute gezählt, angefallene Überstunden können zeitlich oder finanziell ausgeglichen werden. Urlaube und private Termine werden mit dem jeweiligen Vorgesetzten direkt abgestimmt und finden in den allermeisten Fällen auch Berücksichtigung. Fordert ein Projekt mal etwas mehr Engagement, so lässt sich das aber an anderer Stelle wieder ausgleichen, sodass die Balance bei Primion in jedem Fall möglich ist!

Karriere/Weiterbildung

Es wurde in 2021 ein LMS eingeführt zur betrieblichen digitalen Weiterbildung. Darüberhinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren Produkten und auch Zertifizierungen. Wer sich beruflich durch mehr Verantwortung weiterentwickeln möchte, hat bei Primion dafür volle Untersützung und verschiedene Möglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich!
Gehälter/Sozialleistungen sind Marktorientiert, fair und in der Gesamtbetrachtung auf jeden Fall wettbewerbsfähig.
- In vielen Positionen gibts einen Dienstwagen (BMW, VW, Audi, Skoda, SEAT)
- Zielvereinbarungen für Projektleiter der Standard (BV vorhanden)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu einer Plattform für Mitarbeiterrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außendienstmitarbeiter fahren zwar noch keine Elektroautos aber die Deutsche Bahn in der 1. Klasse zählt für einige auch schon zum Standard.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter ist bei Primion kein Thema. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen ist sehr gut! Keiner denkt er sei was besseres, jeder wird für seine Stärken geschätzt und man nimmt sich Zeit um einander zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr kollegial. Entscheidungen sind nachvollziehbar, transparent und abgestimmt. Mir sind keine Fälle bekannt in denen es anders ist, den Vorgesetzten liegt ebenfalls etwas an einer guten Beziehung zu den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung: Modern! HP Laptops und 2 Bildschirme, Dockingstation, Headset, Webcam... Top!
Räumlichkeiten: In den meisten Niederlassungen, modern! In der Niederlassung in Stetten a.k.M. gab es einzelne Räume die eine Renovierung nötig hatten. Jedoch wurde das auch angegangen. Ich war nur seither nicht mehr vor Ort. Das was ich von den Kollegen von dort höre, ist aber sehr positiv! Die Entwicklung wurde kürzlich vollständig in einem top modernen Büro erneuert und auch im Support fanden endlich Renovierungen statt!
Belüftung: Teilweise sogar klimatisiert. Sonst pflegen wir meistens eine Open-Door policy.
Beleuchtung: Modern.
Lärmpegel: Abhängig je Raum aber generell konzentriertes Arbeiten natürlich möglich!

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es gibt inzwischen wöchentliche Info-Mails zu Erfolgen in internen oder externen Projekten, Zertifizierungen, Neueinstellungen, etc. sodass der Mitarbeiter auch einen Einblick erhält was neben seinen eigenen Aufgaben sonst noch so im Unternehmen passiert. Schönes Format.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei Primion keine Rolle, auf die Arbeitsqualität kommt es an! Wir wünschen uns explizit einen höheren weiblichen Anteil. Leider ist unsere Branche weiterhin verstärkt im Fokus von männlichen Bewerbern, weshalb es auch mehr männliche Mitarbeiter insgesamt gibt. Wiedereinsteiger sind jederzeit willkommen und es gibt auch einige, die was anderes ausprobiert haben und dann wieder den Weg zurück fanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche interessante Aufgabengebiete bei Primion. Wir befinden uns in der Mitte zwischen Startup-Mentalität, wo Prozesse noch mitgestaltet werden können und Mittelständler bei dem schon viele Dingle geregelt ablaufen. Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich abhängig von der Beschäftigungsart (Vollzeit oder Teilzeit). Die verschiedenen Teams arbeiten eigenständig an der gleichmäßigen Verteilung, was auch gut funktioniert. Fühlt man sich zu stark belastet, wird man vom Vorgesetzten unterstützt die Situation zu bessern.