Primo24

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten entsprechend der Arbeit entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich entspannt und freundlich. Es gibt aber auch Kollegen, die sehr unentspannt sind. Trotzdem gibt es 5 Sterne.

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Work-Life-Balance

Es wurde eine gewisse Zeit lang Homeoffice angeboten, aber das ist nun nicht mehr der Fall. Sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

Dem Arbeitgeber ist viel an der Weiterbildung der Angestellten gelegen. Manchmal bietet der Mutterkonzern Fortbildungen an.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und den Umsatz den man leistet ist die Bezahlung nicht angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist in Ordnung, es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es könnten mehr Außerbetriebliche Aktivitäten gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten zusammen. Manchmal ist man auch außen vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Kollegen wird stehts respektvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr freundlich und hört gut zu.

Arbeitsbedingungen

Man ist hier stehts mit dem besten Arbeitsmaterialien ausgerüstet, die man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Ist in Ordnung. Aber deutlich ausbaufähig, gerade wenn es um Arbeitsabläufe geht.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen sind gleichgestellt. Es gibt aber teilweise ausnahmen und da sollte definitiv härter durchgegriffen werden.

Interessante Aufgaben

E-commerce ist immer mit viel Fleißarbeit verbunden. Jedoch findet man hier tolle abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team.
Die lockere Atmosphäre.
Gleitzeit.
Kostenlosen Kaffee, Wasser und Tee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit vom übergeordneten Mutterunternehmen.
Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen Einhalten.
Auf die Meinung langjähriger Mitarbeiter setzten.
Weiterbildungen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sofern man gute Arbeit "abliefert", bekommt man Rückenwind und wird wertgeschätzt. Es herrscht allerdings sicher keine "Startup-Kultur".

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Work-Life-Balance

Die Gleitzeit seit Anfang letzten Jahres trägt hierzu viel bei.
Wer mag, kann durchaus Freitags um 12 Uhr das Handtuch werfen.
Am Geburtstag gibt es einen halben Tag Urlaub geschenkt, sofern Dieser unter die Woche fällt.

Karriere/Weiterbildung

Mit Dursetzungsvermögen und Fleiß kann man es schaffen eine leitende Position, sowie das Vertrauen der Vorgesetzten zu erlangen. Weiterbildungen oder die Möglichkeit "Scheine" zu machen sucht man jedoch vergebens.

Gehalt/Benefits

Eher unten angesiedelt. Manche Personen dürften definitiv mehr verdienen, für die Leistung, die sie bringen.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma Primo ist mit einem Zertifikat vom "grünen Punkt" ausgezeichnet, welches den vorbildlichen Umgang mit Verpackungsmüll und co bescheinigt. Oft werden alte Verpackungsmaterialien auch als Füllmaterial in der Logistik genutzt. Hier ist schon viel in der Mache.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon in "Kommunikation" ist das Verhältnis der Mehrheit freundschaftlich, wo keiner ausgeschlossen wird, der Dies ebenfalls pflegen möchte.

In mehr oder minder regelmäßigen Abständen gibt es Firmenveranstaltungen, welche Abteilungs- und sogar Firmenübergreifend sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen werden ebenso herzlich in die eher junge Runde aufgenommen und nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsleitung bisher immer überwiegend gut ausgekommen. Ab und an ist man nicht einer Meinung, jedoch wird auch Diese respektiert und akzeptiert. Änderungsvorschläge dürfen jedoch gern noch mal beachtet werden.

Das ein oder andere Versprechen darf noch umgesetzt oder in Zukunft eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Es sind alle Büros mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Eingeschränkten Personen, wie zum Beispiel Schwangeren, wird die Arbeit möglichst leicht gemacht.
Der ein oder andere Stuhl ist in die Jahre gekommen, lässt sich aber bei Bedarf mit der Geschäftsleitung regeln.

Kommunikation

Ich habe bisher immer alle nötigen Infos zur Arbeit erhalten, oder wusste, wo ich Sie her bekomme. Die Kommunikation untereinander ist dank des freundschaftlichen Arbeitsverhältnisses untereinander gut bis sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich kann hier keine Differenzen feststellen.

Interessante Aufgaben

Sofern Diese eingefordert werden, werden Sie auch gesucht, sowie bereitgestellt.
Durch das fast Papierlose arbeiten sind auch Dinge wie das obligatorische Papier wegbringen von Auszubildenden die absolute Seltenheit.