Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas junge Team.
Das junge Team.
Die lockere Atmosphäre.
Gleitzeit.
Kostenlosen Kaffee, Wasser und Tee.
Abhängigkeit vom übergeordneten Mutterunternehmen.
Gehalt.
Man geht überhaupt nicht auf die Problematik der Mitarbeiter ein.
Die Angestellten entsprechend der Arbeit entlohnen.
Versprechungen Einhalten.
Auf die Meinung langjähriger Mitarbeiter setzten.
Weiterbildungen der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Primo24 ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Primo24 hat gerade in der Handwerksbranche auf Social Media ein sehr gutes Standing.
Trotz allem wird immer gut über die Firma geredet.
Gute Internet-Präsenz. Lokal nicht so bekannt. Dafür bei Hand- und Heimwerkern durchweg mit guten Service und guten Produkten bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primo24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Arbeit und den Umsatz den man leistet ist die Bezahlung nicht angemessen.
Eher unten angesiedelt. Manche Personen dürften definitiv mehr verdienen, für die Leistung, die sie bringen.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dem Arbeitgeber ist viel an der Weiterbildung der Angestellten gelegen. Manchmal bietet der Mutterkonzern Fortbildungen an.
Mit Dursetzungsvermögen und Fleiß kann man es schaffen eine leitende Position, sowie das Vertrauen der Vorgesetzten zu erlangen. Weiterbildungen oder die Möglichkeit "Scheine" zu machen sucht man jedoch vergebens.
Der Mutterkonzern sorgt für jede Menge Schulungen, die das Fachwissen stärken.
