Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

PRIMUS 
Immobilien 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRIMUS Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRIMUS Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRIMUS Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige interne Termine bringen das Team auf den neuesten Stand und werden wöchentlich zum Austausch genutzt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfahrenes und professionelles Team mit hervorragendem Zusammenhalt und jederzeit kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anzahl der Urlaubstage liegt über dem gesetzlichen Mindestanspruch und bietet eine gute Grundlage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, sodass faire und gleichberechtigte Lösungen für alle gefunden werden.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der flachen Hierarchien findet ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe statt. Ideen und Anregungen werden ernst genommen, und bei Herausforderungen kann man jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekte sorgen für ein interessantes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen. Dadurch ergeben sich kontinuierlich Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Erweiterung des eigenen Horizonts.

Bewertung lesen