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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft, was aber ab einer Führungsebene aufhört...
Wer wil und wirklich Interesse daran hat was ich zu sagen habe, kann qlles was ich angegeben habe mal ausführlich lesen!
Aus der Führung, speziell in der Endmontage und deren Führung, zwei/besser drei Leute austauschen!
Den Mitarbeiter schätzen, da das Durchschnittsalter 50+ ist!
Mal öfter auf die Mitarbeiter hören die Erfahrung über Jahre gesammelt haben!!
Nicht die "guten Leute", auch aus der Leitung, vergraulen!!
Besser bezahlen und vielleicht von der Schichtarbeit Abschied nehmen.
Viele Köche verderben den Brei, sprich zuviele mit Halbwissen haben dort leider was zu sagen...
Mehr Schein als Sein!
What...?!?
Wenn man eingearbeitet ist, ist man gut für das Unternehmen! Aufsteigen, mehr Gehalt etc., sind nicht gern gesehene Eigenschaften...
Gehalt...? Unterste Kategorie...
Ausbaufähig, da ist man auf einem guten Weg.
Kommt auf die Schicht an, in der man arbeitet...
Jeder ist gleich, da "Mitarbeiter interessieren mich nicht, nur Stückzahlen!" ...
Jeder will jeden ausstechen um gut da zu stehen, Zusammenarbeit und Geschlossenheit in der Führung ist sehr selten bis gar nicht vorhanden!
Gut, bis sehr gut, abhängig davon wo man eingesetzt ist.
Es wird viel, zu viel, geredet, nicht gehandelt!
What...?!?
Abwechslung ist garantiert, da kein Produkt wirklich ausgearbeitet ist.
Super tolle Kollegen. Alle waren sehr hilfsbereit, respektvoll und motiviert. Hab mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt.
Schlechte Gehälter, wodurch die "Guten Leute" leider vergrault werden.
Bessere Gehälter für Angestellte. Alternatives Essensangebot, etwas anderes als ein Snackautomat oder Obstkorb.
Toller, respektvoller Umgang mit allen Kollegen. Kontakt und Austausch war immer auf Augenhöhe.
Wunsch auf Teilzeit Umstellung wurde berücksichtigt und teilweise Home-Office möglich.
Gehalt leider nicht so gut. Es gab mal Gutscheine, die wurden aber wieder abgeschafft. Es gibt jedoch Vemögenswirsksame Leistung und die Möglichkeit ein Firmenbike zu leasen.
Plastikbecher aus dem Automaten produzieren sehr viel Müll.
Es waren alle immer hilfsbereit und lösungsorientiert. Keine Konkurrenzkämpfe o. Ä.
Immer sehr Respektvoll!!
Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Shopfloors.
Kann manchmal etwas abwechslungsreicher sein.
kurze Wege
angenehm, da tolle Kollegen
Leider in der Produktion ohne Homeoffice
kann besser sein :)
man war immer für mich da. Auch Geschäftsleitung hatte spontan ein offenes Ohr.
tolle Kollegen
kann mich nicht beschwehren
verbesserungswürdig aber nicht schlecht
Klimaanlage zieht manchmal
Shopfloor im Team
alles ok
interessante Produkte
Parkplätze
Nur der Umsatz zählt.
Führungskräfte haben eine sehr schlechte Meinung über die Geschäftsführung.
Führungen austauschen.
Immer nur Druck zum Schneller werden. Es wird dabei häufiger die Qualität außer Acht gelassen. Hauptsache die Produkte verlassen das Haus und was dann als Reklamationen wieder zurück kommt, geht dann als Negativberechnung in die Prämie der Mitarbeiter.
Führungskräfte haben nur was zu sagen. Auch wenn es falsch ist. Und das ist häufig der Fall.
Es sollte sich mal gefragt werden, warum die Leute den Betrieb selbst verlassen.
Man muss sich selbst um was kümmern. Keine Unterstützung von AG.
Löhne und Gehälter könnten höher sein.
Auf Homepage wird mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, vermögenswirksamen Leistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Alles Schein. VWL bekommt man nur, wenn man ganz viel Bitte Bitte macht und von dem Rest wurde noch nie was umgesetzt.
PRIMUS AKADEMIE – Internes Schulungszentrum: Da wird nur deutlich gemacht, wer das sagen hat.
Kollegen werden beim Vorgesetzten angeschwärzt.
Betriebsrat ist leider mehr dem Arbeitgeber zugewandt als dem Arbeitnehmer.
Ältere Kollegen werden auf das Abstellgleis geschoben oder gleich gekündigt, weil die nicht mehr so schnell sind. Aber das die gewissenhafter arbeiten und sich nicht stressen lassen Damit kommen die Vorgesetzten nicht klar. Kling ja plausibel. Da kommen die Produkte nicht zum Kunden und der monatliche Umsatz passt nicht.
Viele unqualifizierte Sprüche, die schon rassistische Züge haben.
Personalabteilung lästert über gekündigte MA, das sie froh ist, dass der MA jetzt endlich weg ist. "Der/die konnte sowieso nichts."
Unterste Schublade.
Ein Vorgesetzter erfindet immer neue Möglichkeiten, um Mitarbeiter bei Personalabteilung anzuschwärzen.
Leider kommt der damit durch, da Personalabteilung sehr empfänglich für Unwahrheiten ist und diese auch noch weiter ausbaut.
Vorgesetzte teilweise völlig inkompetent. Aber für Seifenkisten bauen reicht es gerade noch.
Es gibt nur wenige, die was zusagen haben. Aber von denen wird nur Druck aufgebaut, damit das Monatsziel erreicht wird. Egal was es kostet.
Fällt mir gerade nichts ein
Das die die im Büro sitzen alles haben und sehr schlecht über die Belegschaft reden wer bringt denn die Kohle wir kleinen
Man sollte wirklich mal aufräumen und auch Leute austauschen die nicht gewillt sind sich an Anweisungen zu halten und da nur schlechte Stimmung macht
Wird immer schlechter
Fremdwort
Man bekommt wirklich nicht viel
Gibt es nicht mehr jeder denkt an sich
Ist ok
Kann man nicht Vorgesetzte nennen da die Null Führungsqualität haben und selber nicht wissen was sie tun
Ok
Findet überhaupt nicht mehr statt
Das ist da ein Fremdwort
Gibt es nicht
Gutes Miteinander und fairer Umgang, von Diskriminierung jeglicher Art keine Spur.
Keine erwähnenswerten Punkte.
Versuchen die Qualität der Mitarbeiter im Montagebereich zu erhöhen.
Die Umsetzung von einigen Massnahmen dauert recht lange.
Hier sollten die Mitarbeiter besser informiert werden.
Nette Kollegen und die Vorgesetzen nehmen Probleme ernst.
Ich kann die Firma bedenkenlos weiterempfehlen. Na klar gibt es mal Probleme, die werden aber gelöst.
Die Arbeitszeit ist in der Produktion fest geregelt.
Bei Bedarf wird auf Belange der Mitarbeiter rücksicht genommen.
Homeoffice ist im Bereich Dispo und EK möglich.
Soweit es im Produktionsbereich möglich ist, wird darauf eingegangen.
Könnte immer mehr sein. Für die Region aber angemessen und gut.
Sozial eingestellter Arbeitgeber. Die Vorgesetzten geben Hilfestellung und versuchen eine Lösung zu finden.
Hilfestellung untereinander ist gut.
Ich bin selber ein älterer Kollege und werde gehört.
Kann nichts negatives sagen. Geschätfsführung und Führungskräfte freundlich und fair.
Gute Arbeitsbedingungen. Technisch gut ausgestattet.
Regelkommunikation täglich. Jeder Mitarbeiter kann Probleme ansprechen.
Top, kein Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Zeitarbeiter und feste Mitarbeiter werden auch gleich behandelt.
Es werden Perspektiven für die Zukunft geboten.
Auf Mitarbeiter höhren wenn Verbesserungen sind. Mitarbeiterführung sollte überdacht werden.
Keine Möglichkeit
Grade über den Mindestlohn.
Keine Teamarbeit, Ausspielen der Kollegen gegeneinander.
Kann ich nicht besätigen
Absprachen werden icht eingehalten. Es wird nicht zugehöhrt oder das Wort im Munde umgedreht.
Früher klasse , heute nach Wachstum der Firma lässt zu Wünschen übrig.
Vorschläge ,Verbesserungen werden ignoriert.
Git es keine.....
In den letzten Jahren wurden Strukturen eingeführt, die als Leitlinie den Mitarbeitern hilft
Es fehlen Anreize, die Arbeitsmutivation zu steigern
Der Ideenreichtum der Mitarbeiter sollte einbezogen werden
allgemein unter den Mitarbeitern
Zwei Sterne, die nur durch die Mitarbeiter zu verdanken sind
Privates ist ganz schwer zu planen!
Man ist auf sich allein gestellt
Niedriges Niveau
Nur was der Gesetzgeber vorgibt wird umgesetzt
Jedenfalls zu Kollegen, die einen nicht ständig anschwärzen wollen
Unter Mitarbeiter gut!
Es gilt nur deren Meinung!
Nur das nötigste wird vom Arbeitgeber gestellt!
Das Unternehmen wird strikt nach Strukturen über Software geführt, dies führt meistens zum Knöpfchendrücken, als zu vernünftiger Kommunikation
Ist auf dem Papier gegeben
Als Mitarbeiter der Entwicklung und Konstruktion ist dieses vollends gegeben
Nicht viel.
Hier haben nur Leute was zu sagen, die über 10 Jahre im Betrieb sind.
Die Geschäftsführung sollte die beim Einstellungsgespräch gemachten Versprechungen einhalten.
Sehr gute pers. + fachliche Unterstützung; gute Mitgestaltungsmöglichkeiten; ideal zum Sammeln erster Berufserfahrung
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