Grundsätzlich Familien freundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte meine Freiheiten und konnte mir diese auch nehmen. Persönliche Bindung zum Kunden ist möglich und gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Trend passt zu jeder betrieblichen Struktur. Führungskräfte mehr mit einbeziehen und den Menschen Wertschätzung entgegenbringen die den Umsatz generieren nicht den „Unproduktiven“ die Blümchen schenken
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialkompetenz muss ausgebaut werden auch mal über Energiepauschale usw. Nachdenken die kann man absetzten. Bezahlt eure Mitarbeiter wertschätzend und vernünftig, Tarif reicht halt nicht immer und ist keine wirkliche Leistung…
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist und ob man als Vorgesetzter auch mal für seine Mitarbeiter sich einsetzen möchte.
Kommunikation
Wenn man weiß an wen man sich wenden muss bekommt man die nötigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern definitiv.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und den Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich selten beschweren.
Interessante Aufgaben
Nicht immer einfach aber es gleicht kein Tag dem anderen.
Gleichberechtigung
Definitiv nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Als kleiner Vorgesetzter wenn Du Dich über manches hinwegsetzt hast Du die Möglichkeit, offiziell eher undankbar.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja man arbeitet daran.
Es handelt sich um eine Branche des Minderlohn Sektors soziale Kompetenz von der obersten Führungsebene nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Luft nach oben!
Image
Es kommt darauf an als Team redet man gut im und über das Team, die Firma an sich schneidet eher schlecht ab. Aber Hauptsache es steht auf dem Gehaltszettel „Weil nähe zählt“…
Man will sich besser verkaufen als man ist nach außen!
Karriere/Weiterbildung
Als Mann vielleicht, für mich und mein Team kam leider nichts in Frage.