Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Kommunikation
Mitarbeitergespräche führen, um die Unruhe zu verstehen
Klare Regeln, Aufstiegsmöglichkeiten durch gutes Arbeiten schon mittelfristig.
Keine permanente Einstellung von Personal, was nach mehrjähriger Betrachtung unlogisch erscheint. Wenn von 10 eingestellten Mitarbeitern nur 3 Mitarbeiter 2 Jahre Betriebszugehörigkeit erreichen und der Rest Teilzeit typisch was anderes macht, dann versteht man nicht warum immer gewartet wird bis die Personaldecke so dünn ist, dass die Wenigen noch überstrapaziert werden, so dass gute Mitarbeiter wegen diesem ewigen Kreislauf zusätzlich das Weite suchen irgendwann.
Betriebsleiter mehr unterstützen und auch führen.
Die Kollegen in hamburg egal ob Regional oder normale Mitarbeiter sind super
Nur ja sagen in der Zentrale Hauptsache der Geschäftsführung ist glücklich
Sich am Arbeitsvertrag halten was versprochen wird
Geht besser
Mehr work,Life nur am wochenende
Kein urlaubsgeld,kein weihnachtgeld,Bonus wird kein nicht gezahlt oder ohne Kommentar gestrichen
Die alten Hasen unter sich,das ist auch alles
Alles für den Club,Hamburger Regional....ist super die aus Köln kann man vergessen
In der Zentrale
Heisst Luft Hauptsache es läuft
Arbeitszeit
Das man für alles alleine verantwortlich ist. Hilfe kann man hier nur von gelaber erwarten.
Politik der Firma von Grund auf ändern.
Mehr mehr mehr...
Das bekommen nur ausgewählte, arschkricher beim vorgesetzte , dan ja
Lohn grade mal so, jede Überstunde wird gestrichen.
Weg schmeißen groß geschrieben.
Kommt drauf an wo man landet.
Reden können Sie gut,.
Ihr Privatleben geht immer vor.
Unterste Schublade.
Du machst das schon.
Männer sind immer besser dran.
Pünktliche Zahlen das war okay
Kümmert sich nicht, schlechte Einarbeitung
Sucht euch einen anderen Job yo
Das mein Arbeitsvertrag nach ein Jahr auslief
Das ich nach 12 Wochen noch kein Arbeitszeugnis habe
das ganze Führung personal austauschen
Es gibt mitarbeiter die Photos von Fehler machen und an die BL weiterleiten
Nur Schlechtes über andere Betrieb von Primus von Gästen erfahren
Ich suche noch
2 Cent über Tarif
Nicht war genommen
Nur in denn Betrieben
Die Geschäftsführung aus Berlin war unausstehlich und nicht als Vg zu erkennen(Aroganz läst Grüßen)
Bestellung stimmte nie ,Küche zu klein, Unwichtiges wurde in vordergrund gerückt
Wärend der Essenausgabe anrufen und stören
Haupt sache das Essen war pünktlich auf dem Tisch
Gut aufgestelltes und gut organisiertes Unternehmen
schlechte Mitarbeiterführung bzw. fehlende Sozialkompetenz bei der Filialleitung, dadurch bedingt aktuell hohe Mitarbeiterfluktuation, die nicht sein müsste. Von daher ist es enttäuschend, nach kurzer Zeit feststellen zu müssen, dass der soziale Umgang von oben nach unten absolut nicht stimmt.
die Probleme vor Ort sind der oberen Unternehmensleitung bekannt, diese handelt aber nicht. Auch im eigenen Interesse sollte hier aber dringend Abhilfe geschaffen werden.
Nichts!
Siehe Kommentare
Neue BL einstellen
Bei Äußerungen ist vorsicht geboten da Spitzel von der BL in der nähe sein könnte
Unterirdisch, desinteressiert, unfreundlich, unverschämt
Man wird allein gelassen, Pausen sind bei den MA nicht vorgesehen
Fühlt sich an keinen Tarif gebunden, widerwillig wird minimal über Mindestlohn gezahlt, geleißtet Überstunden werden kommentarlos gestrichen und nicht bezahlt.
nach Entlassung in Probezeit, weil nicht genügend Arbeit, wochenlang auf Bescheinigung fürs Arbeitsamt gewartet, so lange kein Arbeitslosengeld erhalten. Auch auf Bitte, die Bescheinigung schnell auszustellen diese erst 8 Wochen nach Abgabe bei Primus erhalten
Stress wird an Mitarbeitern ausgelassen