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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Klare Regeln, Aufstiegsmöglichkeiten durch gutes Arbeiten schon mittelfristig.
Die Kollegen in hamburg egal ob Regional oder normale Mitarbeiter sind super
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Arbeitszeit
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Das mein Arbeitsvertrag nach ein Jahr auslief
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine permanente Einstellung von Personal, was nach mehrjähriger Betrachtung unlogisch erscheint. Wenn von 10 eingestellten Mitarbeitern nur 3 Mitarbeiter 2 Jahre Betriebszugehörigkeit erreichen und der Rest Teilzeit typisch was anderes macht, dann versteht man nicht warum immer gewartet wird bis die Personaldecke so dünn ist, dass die Wenigen noch überstrapaziert werden, so dass gute Mitarbeiter wegen diesem ewigen Kreislauf zusätzlich das Weite suchen irgendwann.
Kommunikation
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Nur ja sagen in der Zentrale Hauptsache der Geschäftsführung ist glücklich
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Das man für alles alleine verantwortlich ist. Hilfe kann man hier nur von gelaber erwarten.
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Das ich nach 12 Wochen noch kein Arbeitszeugnis habe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen, um die Unruhe zu verstehen
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Betriebsleiter mehr unterstützen und auch führen.
Sich am Arbeitsvertrag halten was versprochen wird
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Politik der Firma von Grund auf ändern.
Bewertung lesen
das ganze Führung personal austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Primus Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die alten Hasen unter sich,das ist auch alles
3
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Kommt drauf an wo man landet.
3
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Nur in denn Betrieben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alles für den Club,Hamburger Regional....ist super die aus Köln kann man vergessen
1
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Reden können Sie gut,.
Ihr Privatleben geht immer vor.
2
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Die Geschäftsführung aus Berlin war unausstehlich und nicht als Vg zu erkennen(Aroganz läst Grüßen)
1
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Unterirdisch, desinteressiert, unfreundlich, unverschämt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das bekommen nur ausgewählte, arschkricher beim vorgesetzte , dan ja
1
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Ich suche noch
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primus Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Primus Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus Service als eher modern.
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Primus Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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