Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Klare Regeln, Aufstiegsmöglichkeiten durch gutes Arbeiten schon mittelfristig.
Pünktliche Zahlen das war okay
Gut aufgestelltes und gut organisiertes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine permanente Einstellung von Personal, was nach mehrjähriger Betrachtung unlogisch erscheint. Wenn von 10 eingestellten Mitarbeitern nur 3 Mitarbeiter 2 Jahre Betriebszugehörigkeit erreichen und der Rest Teilzeit typisch was anderes macht, dann versteht man nicht warum immer gewartet wird bis die Personaldecke so dünn ist, dass die Wenigen noch überstrapaziert werden, so dass gute Mitarbeiter wegen diesem ewigen Kreislauf zusätzlich das Weite suchen irgendwann.
Kommunikation
Kümmert sich nicht, schlechte Einarbeitung
schlechte Mitarbeiterführung bzw. fehlende Sozialkompetenz bei der Filialleitung, dadurch bedingt aktuell hohe Mitarbeiterfluktuation, die nicht sein müsste. Von daher ist es enttäuschend, nach kurzer Zeit feststellen zu müssen, dass der soziale Umgang von oben nach unten absolut nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen, um die Unruhe zu verstehen
Betriebsleiter mehr unterstützen und auch führen.
Sucht euch einen anderen Job yo
die Probleme vor Ort sind der oberen Unternehmensleitung bekannt, diese handelt aber nicht. Auch im eigenen Interesse sollte hier aber dringend Abhilfe geschaffen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Primus Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Primus Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Primus Service
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft