Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Personal laufend auszutauschen und die hohe Fluktuation hinzunehmen, lieber Probleme beseitigen und eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen, faires Gehalt, 40 Stunden Woche usw. mehr als 20 Tage Urlaub gewähren, wer soll mit 4 freien Wochen im Jahr auskommen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeiten stehen in keinem Verhältnis zum Gehalt und zum Urlaub
Work-Life-Balance
Es gibt eine 45-Stunden Woche bei 20 Tagen Urlaub, zusätzliche unbezahlte Überstunden sind nicht selten, hinzukommt dass die meisten Kollegen keine Pause machen, sondern sich das Essen innerhalb weniger Minuten in der Küche rein stopfen, um schnellstmöglich wieder am Platz zu sein. Wenn man versucht Pause zu machen, wird man seltsam angeschaut und soweit man die Pause im Unternehmen verbringt, oft aus der Pause geholt. Es gestaltet sich schwierig mal einen einzelen Tag frei zunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetztenverhalten ist unsachlich, durch Emotionen gesteuert und zum Teil kolerisch.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind allgemein zufriedenstellend, alles soweit auf dem neusten Stand.