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Bewertung

Sehr geehrte/r Leser/in,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und möchten gerne auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen.

Kommunikation:
Wir haben regelmäßig unternehmensweite Meetings. Es ist schade, dass Sie das Gefühl hatten, dass die Kommunikation unzureichend ist. Wir bemühen uns, die Kommunikation zu verbessern und werden sicherstellen, dass Informationen effektiver und transparenter an unsere Mitarbeiter weitergegeben werden.

Vorgesetztenverhalten:
Wir bedauern zutiefst, dass Sie das Verhalten eines unserer Vorstände als cholerisch empfunden haben. Mit unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage werden wir sicherstellen, dass alle Führungskräfte ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld pflegen.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir nehmen Ihre Bedenken hinsichtlich der Vergütung ernst und werden prüfen, wie wir die Attraktivität unserer Gehalts- und Sozialleistungspakete verbessern können, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter besser zu erfüllen.

Uns ist das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Daher nehmen wir auch das Feedback von ausgeschiedenen Mitarbeitern sehr ernst. Denn auch wir möchten uns weiterhin verbessern und wachsen.