28 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Job mit guter Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so wie es ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es nicht mehr Stellen gibt für meine Freunde
Verbesserungsvorschläge
immer weiter so
Arbeitsatmosphäre
sehr zum Wohlfühlen
Image
sehr gut, die Kunden leiben die Company
Work-Life-Balance
sehr gut, das Mittelmaß wird immer gesucht
Karriere/Weiterbildung
viel Förderung durch den Arebitgeber
Gehalt/Benefits
angemessene Entlohnung für ein mittelständisches Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich sage nur "greenvision"
Kollegenzusammenhalt
hier wird im Team gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut und guter Mix
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, offen und immer mit Respekt
Arbeitsbedingungen
Klasse Büros
Kommunikation
offen, ehrlich und direkt
Gleichberechtigung
egal ob Frau oder Mann, alle sind gleich
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Dinge zu tun und viel lernen
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Achtung cholerischer und aufbrausender Vorgesetzter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welchem Team
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorstände ist OK, der andere zeigt cholerisches Verhalten und schreit die Mitarbeiter an.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut!
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunftsvisionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle moderne Ausstattung, das gute Verhältnis zwischen den Kollegen in den einzelnen Teams.
Mitarbeiterevents, wie mehrtägige Betriebsausflüge und ein Sommerfest / eine Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle noch mehr auf die Mitarbeiter zugehen und unterstützen, hier gibt es aber bereits regelmäßige Schulungen für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind in den Büros in Kleingruppen von maximal vier Personen aufgeteilt, hier kann jeder in Ruhe und fokussiert arbeiten.
Image
Das Image nach außen ist gut, im Kreis Freising gibt es wenige Firmen und Personen, die das Unternehmen nicht kennen.
Intern gibt es Mitarbeiter, welche schon über 5-10 Jahre im Unternehmen tätig sind, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und HomeOffice angeboten, so kann man private Termine gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren.
Falls Überstunden anfallen, wird dafür gesorgt, diese schnellstmöglich in Freizeit auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden im Bereich Technik und Vertrieb immer wieder Schulungen angeboten, falls man privat eine Weiterbildung machen möchte, wird das unterstützt und der Arbeitsalltag dementsprechend angepasst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in dieser Branche und am Standort des Unternehmens mit ähnlichen Firmen vergleichbar, es gibt die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht umsonst gibt es bei der printvision die „Green Vision“, es wird auf eine E-Flotte gesetzt, der Kaffee ist Fairtrade und umweltfreundlich, viele der Mitarbeiter leben diese Werte ebenfalls und treiben den Gedanken eines grünen Fußabdruckes weiter voran.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in ihren Teams zusammen und übernehmen Aufgaben von anderen Mitarbeitern, wenn bei diesen gerade viel los ist.
Alle haben ein offenes Ohr und sind bei Problemen zur Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in ihrem Alltag so unterstützt wie sie es wünschen, sei es Stunden reduzieren oder in ein anderes passendes Aufgabengebiet wechseln.
Sie werden für ihr Wissen und ihr Engagement geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und dem Vorstand läuft pro Team über einen „Abteilungsleiter“.
Bei Anliegen sind diese für einen da und klären Themen im Sinne des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind auf dem modernsten Stand - höhenverstellbare Schreibtische, große helle Räume. Arbeitsmittel werden zum Beispiel bei Verletzungen oder Einschränkungen so umgestellt, damit schmerzfreies Arbeiten ermöglicht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams erfolgt über regelmäßig Meetings, daraus entstandene, teamübergreifende Punkte werden in Abteilungsleitermeetings besprochen und geklärt.
Gleichberechtigung
Es wird in jedem Team darauf geachtet, die Aufgaben gleich zu verteilen, die Abteilungsleiter sind für ihr gesamtes Team da und kümmern sich gleichwertig um deren Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Abteilung und Position sehr abwechslungsreich und zum Teil auch fordernd, was den Alltag aber erfrischt und nie langweilig werden lässt.
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nicken - lächeln und ...... auf keinen Fall etwas sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich ja erledigt!
Verbesserungsvorschläge
Viele personale Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Manche reißen sich quasi den Allerwertesten auf und andere schieben halt die ruhige Kugel.
Nach dem Motto..... "Ich soll das jetzt noch machen"
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren stets bemüht!
Eigentlich will so ziemlich jeder seine Ruhe und nix mit dem "TEAM" zu tun haben. Manche spielen lieber am Smartphone oder machen Raucherpause als sich mit einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Ansich einer ganz OK!
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert tadellos. Aber das mal einer direkt in diese geht hab ich nicht erlebt. Über Kollegen wird am liebsten geredet wenn diese nicht anwesend sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit mit viel Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gesamtpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich nicht mehr dort bin, wegen meiner Familie, vielleicht komme ich mal zurück
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne, moderne Arbeitsplätze
Image
die Lieferanten und Kunden arbeiten gerne mit dem Unternehmen zusammen
Work-Life-Balance
sehr gut durch: Homeoffice, gleitende Arbeitszeit, Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten, Trainee-Programme, Duales Studium
Gehalt/Benefits
für einen Mittelständler sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenvision ist das gelebte Motto in allen Bereichen, wie z.B. Elektroauto, Photovoltaik, Wärmepumpen aber auch in Kleinigkeiten wie z.B. fairer Kaffee
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
gesunder Mix in allen Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt
Arbeitsbedingungen
modern mit allen Arbeitsmitteln
Kommunikation
immer offen, immer ehrlich
Gleichberechtigung
auch viele Frauen im Führungsteam, ob Frau, Mann oder Divers ist egal
Interessante Aufgaben
immer auf neuesten Stand
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit vielen sympathischen Kollegen mit vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei printvision AG in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office möglich, Überstunden können schnell wieder ausgeglichen werden, Familienfreundliche Einstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht absolut im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Mitarbeiter in Trainings, Weiterbildungen, Studium neben dem Job. Absolut super!
Kollegenzusammenhalt
Helfen sich untereinander, sind füreinander da- auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
printvision bietet hier Reduzierung der Arbeitszeit an wenn gewünscht, ältere Kollegen haben sehr guten Stellenwert und werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, konstruktive Kritik, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld, moderne Büros, helle Räume, gemütlich, Terrasse für Mittagspause im Sommer kann genutzt werden. "Papierloses" Büro, tolle Ausstattung
Kommunikation
Ehrlich, offen, konstruktiv
Gehalt/Benefits
Gute Benefits, absolut fair
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, absolute Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, spannend, man kann sich voll einbringen
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Cooles Unternehmen aber noch nicht bereit für solche Sprünge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Direktkontakt zu den Vorständen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz egal wie. Aber im Mittelstand normal
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten nach Festlegung implementiert werden und zertifiziert sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, fühlt sich wie eine Wohlfühloase an
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Egal was für eine Position
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, Ausführung im Prozessmanegenent noch Luft nach oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basis top - Management absoluter Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig unterstützen so lange es geht - Viele junge motivierte Kräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung leider im Zwischenmenschlichen nicht zeitgemäß ( Mitarbeiter anschreien und abwertend über eigenes Personal sprechen eher unangebracht) , Umgang mit Mitarbeitern (auch mal mit den Mitarbeitern ins informelle Gespräch gehen, hier kann Moral und Wohlbefinden durchaus positiv beeinflusst werden), Guten Morgen/ Bitte und Danke kann auch oder sollte gerade von der Führungsebene verlangt werden können, wirkt sonst ziemlich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Ross der lange überholten Führungshaltung verlassen und Mitarbeiter auf Augenhöhe führen statt treiben, zuhören und miteinander Lösungen erarbeiten statt von oben nach unten anzuleiten, Führung durch Druck ausüben ist nicht mehr zeitgemäß, Angst bei gerade jungen Mitarbeitern, die erst kürzlich die Ausbildung beendet haben, ist einfach herzustellen, jedoch nicht zielführend
Wachsendes Unternehmen führen erfordert auch persönliche Entwicklung der Führungsebene - sich hier Rat extern zu holen, sollte hier oberstes Ziel sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen teilweise auch abteilungsübergreifend sehr gut - Hilfsbereitschaft von den meisten gegeben
Image
Bei schlechten Bewertungen werden Mitarbeiter angewiesen, positive Bewertungen nachzuschieben - Image im Außenverhältnis gut im Binnenverhältnis eher angeschlagen
Coronamaßnahmen nicht nur von Angestellten einfordern, hier sollte man meinen geht die Führungsriege mit bestem Beispiel voran? Quarantäne- und Maskenpflicht gilt auch für Vorstände
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Techniker werden angeboten und wahrgenommen, Führungskräfteentwicklung lediglich mit 2 Probetrainings von unterschiedlichen Anbietern ins Feld geführt, dann wohl aus Kostengründen nicht realisiert - bedauerlich, denn hier sollte stark nachgebessert werden gerade im Hinblick auf Empathie, Mitarbeiterführung=Menschenführung, ablegen der lange überholten Führung durch Direktiven
Gehalt/Benefits
Dürfte der Branche entsprechend guter Durchschnitt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht über Elektrofahrzeuge CO2 Emission zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Leider gerade im Bereich Vertrieb in Richtung des restlichen Unternehmens mehr als verbesserungswürdig - eigene Fehler in der Planung werden von vereinzelten Mitarbeitern in Teammeetings anderen Kollegen zugeschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von jedem das gleiche Level erwartet, Rücksicht wird hier eher nicht genommen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hardware und Einrichtung sehr gut, neue Büros, Dienstwagenflotte immer auf neuestem Stand
Kommunikation
Äußerst ausbaufähig - auf Abteilungskompetenzen setzen, Knowhow und Erfahrungswerte abholen würde viele Dinge vereinfachen bspw. Bei weiterem Kauf und der notwendigen Integration eines Unternehmens könnte so viel Arbeit im Nachgang erspart werden.
Kommunikation sollte mehr „mit“ statt „über“ Mitarbeiter sein, vor allem in Ausnahmesituationen wie Todesfälle im Familienumfeld, Erkrankungen oder auch im Trennungsszenario - hier zeigt sich final Charakter und Werteverständnis.
Gleichberechtigung
Es wird von jedem egal ob Azubi oder langjährigem Mitarbeiter gleiche Arbeitsqualität und -Umfang erwartet, Hauptsache die jeweilige Position ist besetzt - teils hohes Überforderungslevel bei wichtigen Mitarbeitern, teils Langzeiterkrankungen und stressbedingte Ausfälle
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Praktikumsplatz
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterstützt und die Mitarbeiter nehmen sich Zeit. Toller Praktikumsplatz.
Gehalt/Benefits
Eine Ausbildungsstelle wurde mir angeboten. Gehalt ist im normalen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten.
Kommunikation
Modernes Unternehmen. Freundlicher und ehrlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei printvision AG in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, viele Events
Image
super Image, Kunden und Partner sind topp zufrieden
Work-Life-Balance
dafür ist jeder selbst zuständig, seine Balance zu finden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind immer ein Thema
Gehalt/Benefits
es kann immer mehr sein, muss aber nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ganz groß geschrieben, man fährt auch einige e-Auto
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, tolles Team, auch über Abteilngen weg
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefs sind ja auch schon Älter
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich, direkt
Arbeitsbedingungen
immer ordentlich und auf neuesten Stand
Kommunikation
offen, ehrlich, direkt
Gleichberechtigung
Auch Damen im Führungsteam
Interessante Aufgaben
immer neue Ideen, so z.B. das Thema Digitalisierung mit der pvup voran zu bringen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.