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printvision 
AG
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Am besten meiden oder kündigen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei printvision AG in Freising gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen gut, manche spielen vor, freundlich zu sein.
Familienuntfeundlich!

Work-Life-Balance

Wehe man arbeitet nur seine 40 Stunden. Ziemlich streng bei den Azubis. Vorgesetzte kommen und gehen, wann sie wollen, aber wehe der Azubi ist trotzdem nicht um Acht da.

Gehalt/Benefits

Provisionen werden nach der Kündigung nicht ausgezahlt und einbehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden AMGs und BMW performance gefahren. Wollen aber für das grüne lmage sorgen. Viel wird unnötig zwischen Augsburg, München und Freising unnötig gependelt.
Homeoffice nicht erwünscht!

Kollegenzusammenhalt

Manche halten sich für Superstars und mega arrogant

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nichts zu sagen. Sie geben in Kununu immer wieder gute Bewertungen ab um Einfluss auf die Bewertung zu nehmen

Kommunikation

Mitarbeiter dürfen teilweise untereinander nicht sprechen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn wir es bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen erst mehrere Jahre nach Ihrer Tätigkeit bei uns teilen. Seit 2022 haben sich in unserem Unternehmen in vielen Bereichen Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen weiterentwickelt.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen legen. Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt teilweise als schwierig empfunden haben, entspricht nicht unserem Anspruch. Unterschiedliche Wahrnehmungen können vorkommen, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, ein offenes und wertschätzendes Umfeld zu fördern.

Wir erwarten Engagement und Verlässlichkeit, achten jedoch sehr auf die Einhaltung arbeitsvertraglicher Regelungen. Für Auszubildende gelten – wie in vielen Unternehmen – klare Strukturen, um eine bestmögliche Ausbildung sicherzustellen. Führungskräfte tragen dabei besondere Verantwortung, was teilweise mit erhöhter zeitlicher Flexibilität einhergeht.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.