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21 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Cooles Unternehmen aber noch nicht bereit für solche Sprünge

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Direktkontakt zu den Vorständen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatz egal wie. Aber im Mittelstand normal

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sollten nach Festlegung implementiert werden und zertifiziert sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, fühlt sich wie eine Wohlfühloase an

Work-Life-Balance

Top

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Egal was für eine Position

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, Ausführung im Prozessmanegenent noch Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Basis top - Management absoluter Flop

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen und Kolleginnen, die sich gegenseitig unterstützen so lange es geht - Viele junge motivierte Kräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung leider im Zwischenmenschlichen nicht zeitgemäß ( Mitarbeiter anschreien und abwertend über eigenes Personal sprechen eher unangebracht) , Umgang mit Mitarbeitern (auch mal mit den Mitarbeitern ins informelle Gespräch gehen, hier kann Moral und Wohlbefinden durchaus positiv beeinflusst werden), Guten Morgen/ Bitte und Danke kann auch oder sollte gerade von der Führungsebene verlangt werden können, wirkt sonst ziemlich schlecht

Verbesserungsvorschläge

Das hohe Ross der lange überholten Führungshaltung verlassen und Mitarbeiter auf Augenhöhe führen statt treiben, zuhören und miteinander Lösungen erarbeiten statt von oben nach unten anzuleiten, Führung durch Druck ausüben ist nicht mehr zeitgemäß, Angst bei gerade jungen Mitarbeitern, die erst kürzlich die Ausbildung beendet haben, ist einfach herzustellen, jedoch nicht zielführend

Wachsendes Unternehmen führen erfordert auch persönliche Entwicklung der Führungsebene - sich hier Rat extern zu holen, sollte hier oberstes Ziel sein

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen teilweise auch abteilungsübergreifend sehr gut - Hilfsbereitschaft von den meisten gegeben

Image

Bei schlechten Bewertungen werden Mitarbeiter angewiesen, positive Bewertungen nachzuschieben - Image im Außenverhältnis gut im Binnenverhältnis eher angeschlagen

Coronamaßnahmen nicht nur von Angestellten einfordern, hier sollte man meinen geht die Führungsriege mit bestem Beispiel voran? Quarantäne- und Maskenpflicht gilt auch für Vorstände

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für Techniker werden angeboten und wahrgenommen, Führungskräfteentwicklung lediglich mit 2 Probetrainings von unterschiedlichen Anbietern ins Feld geführt, dann wohl aus Kostengründen nicht realisiert - bedauerlich, denn hier sollte stark nachgebessert werden gerade im Hinblick auf Empathie, Mitarbeiterführung=Menschenführung, ablegen der lange überholten Führung durch Direktiven

Gehalt/Benefits

Dürfte der Branche entsprechend guter Durchschnitt sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht über Elektrofahrzeuge CO2 Emission zu reduzieren

Kollegenzusammenhalt

Leider gerade im Bereich Vertrieb in Richtung des restlichen Unternehmens mehr als verbesserungswürdig - eigene Fehler in der Planung werden von vereinzelten Mitarbeitern in Teammeetings anderen Kollegen zugeschoben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von jedem das gleiche Level erwartet, Rücksicht wird hier eher nicht genommen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Hardware und Einrichtung sehr gut, neue Büros, Dienstwagenflotte immer auf neuestem Stand

Kommunikation

Äußerst ausbaufähig - auf Abteilungskompetenzen setzen, Knowhow und Erfahrungswerte abholen würde viele Dinge vereinfachen bspw. Bei weiterem Kauf und der notwendigen Integration eines Unternehmens könnte so viel Arbeit im Nachgang erspart werden.

Kommunikation sollte mehr „mit“ statt „über“ Mitarbeiter sein, vor allem in Ausnahmesituationen wie Todesfälle im Familienumfeld, Erkrankungen oder auch im Trennungsszenario - hier zeigt sich final Charakter und Werteverständnis.

Gleichberechtigung

Es wird von jedem egal ob Azubi oder langjährigem Mitarbeiter gleiche Arbeitsqualität und -Umfang erwartet, Hauptsache die jeweilige Position ist besetzt - teils hohes Überforderungslevel bei wichtigen Mitarbeitern, teils Langzeiterkrankungen und stressbedingte Ausfälle


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin SteyerVorstandsvorsitzender

Zu Punkt Kollegenzusammenhalt:
Wir sind in erster Linie ein Vertriebsunternehmen, das von begeisterten Kunden lebt. In Einzelfällen kann es zu Abstimmungsproblemen kommen, die aber kollegial gelöst werden.

Zu Punkt Kommunikation:
Durch verschiedene Kommunikationsmethoden werden alle Mitarbeiter des Unternehmens zu Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Uns ist eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen sehr wichtig. Dies wird durch Teambildingmaßnahmen und gemeinsamen Teamevents gefördert.

Zu Punkt Gleichbehandlung:
Unsere Auszubildenden durchlaufen unterschiedliche Abteilungen und werden für jede Tätigkeit unterwiesen und fachlich ausgebildet. Selbstverständlich sind sie keine volle Arbeitskraft. Jedoch fördern wir gerne Talente und geben nach der Ausbildung bei Eignung die Chance, sich im Unternehmen zu entwickeln.

Zu Punkt Umgang mit älteren Kollegen:
Wir unterstützen, wenn möglich, Arbeitszeitreduzierungen und achten auf das Wohl unserer Mitarbeiter in allen Altersgruppen.

Zu Punkt Karriere/Weiterbildung:
In Zeiten von Corona waren Fortbildungsmaßnahmen nur schwer durchzuführen. Derzeit fördern wir unsere Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte durch regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Workshops. Zudem unterstützen wir ferner Weiterbildungen/Qualifizierungen, die die Mitarbeiter nebenberuflich absolvieren wollen.

Zu Punkt Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Unser nachhaltiges Handeln spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten und Dienstleistungen wieder. Auch innerhalb der printvision wollen wir durch viele Dinge die Umwelt schonen. So ist die printvision in Freising komplett klimaneutral.

Zu Punkt Image:
Jedem Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter steht es frei zur Wahl eine Arbeitgeberbewertung abzugeben.
Unser Hygienekonzept wird strikt von allen Mitarbeitern und Führungskräften eingehalten.

Zu Punkt Verbesserungsvorschläge:
Unser Führungsteam, sowie alle anderen Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Workshops und Trainings teil, die durch externe Trainer abgehalten werden.
Unser Führungsteam besteht teilweise aus ehemaligen Auszubildenden. Unsere Übernahmequote von Azubis ist sehr hoch. Dies spiegelt eine hohe Zufriedenheit wieder.

Zu Punkt Contra:
Uns ist ein fairer und sozialer Umgang sehr wichtig. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Aufgrund unserer Betriebsgröße pflegen wir ein sehr kollegiales Miteinander.

Ich würde meine Ausbildung hier wieder machen

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Freising abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs schnell viel Verantwortung übernehmen zu müssen. Rückwirkend betrachtet hat es mir aber nicht geschadet.

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Karrierechancen

Sind gegeben. Wollte nach der Ausbildung aber etwas anderes machen.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich. Ein paar Mitschüler haben mehr bekommen. Für mich hat es aber gepasst.

Die Ausbilder

Ausbilder und Vorgesetzte sind fair.

Spaßfaktor

Meist gute Stimmung unter den Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.

Variation

Habe in meiner Ausbildung viele Stationen durchlaufen.


Arbeitszeiten

Respekt

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Alles flop Verdienst am wenigsten von alle Klassenkameraden. Sehr hart und unfreundlich

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kfm in Freising absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen mit sehr modernen Arbeitsplätzen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Freising gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

sein Auftreten bei Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast gar nix

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen was geht immer, aber schon ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Athmosphäre

Image

In den Regionen Freising, München und Augsburg absolut gut

Work-Life-Balance

Arbeiten auch mal auf der Terasse oder in der Lounge möglich

Karriere/Weiterbildung

Alle Menschen bekommen eine Schulung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Nachhaltig, auch E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team in allen Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

super

Arbeitsbedingungen

Top IT und Arbeitsplätze, auch Küche

Kommunikation

immer offen, immer ehrlich

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann - ganz egal

Interessante Aufgaben

immer neue Themen


Umgang mit älteren Kollegen

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Mein Fazit nach sechs Monaten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als neuer Mitarbeiter wurde sich sofort in die printvision Familie aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise eingefahrene Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nach ihren Interessen und Stärken gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Region ist die printvision für ihr nachhaltiges Handeln bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stimmen sich untereinander ab. Klarer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und schön gestaltete Büroräume.

Kommunikation

Quartalsweise werden wir über die Zahlen und Neuigkeiten informiert.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet erfüllt meine Erwartungen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kleineres Unternehmen. Keine moglichkeit sich weiterzuentwickeln...Jeden Tag nur Stress ohne Ende...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Diesen Unternehmen hilft nichts das sie sich verbessern...einfach nur schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier kommt der kann vergessen was es Weiterbildung betrifft. Hier gibt dir keiner Zeit dich weiterzuentwickeln...nur Stress jeden Tag...

Kollegenzusammenhalt

Selten...und dann nur wenn man mit jemanden gut ist auch außerhalb der Firma...

Vorgesetztenverhalten

Die wissen fast nichts was im Unternehmen abgeht...

Kommunikation

Die gibt es kaum...

Gleichberechtigung

Hahahaha da kann ich nur lachen...die wissen uberhaupt nicht in diesen Unternehmen was das bedeutet...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wer einen innovativen und nachhaltigen Arbeitgeber sucht ist hier genau richtig!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Wünsche und Ideen werden berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Punkte die noch besser sein könnten, aber wo gibt es die nicht?

Arbeitsatmosphäre

Offen und ehrlich. Komme immer gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Ein hohes Maß an Flexibilität wird geboten.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist ein zentrales Thema im Unternehmen. Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"GreenVision" und "printvision hilft" sind gelebte Labels.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super. Die abteilungsübergreifende Kommunikation bietet noch Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen. Mit konstruktiver Kritik sollte man aber umgehen können.

Arbeitsbedingungen

Der mobile Arbeitsplatz. Fluch und Segen. Ausstattung auf sehr hohem Niveau.

Kommunikation

Ziele und Erfolge werden regelmäßig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Top!


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Team mit Visionen und Zielen, sehr zu empfehlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ganz wenig, aber gibt natürlich immer Punkte bei denen man noch besser werden kann

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf dem bereits hohen Niveau weiter voran bringen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Image

Sehr gutes Image bei Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und zielgerichtet weiter gebildet

Gehalt/Benefits

leistungsgerechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit "Green Vision" wir ein klares und nachhaltiges Umweltkonzept verfolgt.
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Aufgaben bewusst und setzt diese klar um

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und helfen sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gut ausgestattete Arbeitsplätze, gut ausgestattet mit modernen Softwarelösungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel in der Bürowelt sind hier viele spannende Aufgaben zu erledigen


Gleichberechtigung

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Super Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. (Der Fuhrpark ist der Hammer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne irgendwann zurückkehren ;)

Arbeitsatmosphäre

Locker und doch professionell

Image

Als Mitarbeiter war man gern gesehen

Work-Life-Balance

Als Praktikant super. Manche arbeiten viel länger aber weil sie es unbedingt wollen

Karriere/Weiterbildung

Es wurden einem viele Einblicke gewährt. Schulungen wurden oft vorgenommen

Gehalt/Benefits

War alles super. Man konnte sich bei Sonderaktionen etwas dazu verdienen. Als Praktikant genial

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht nicht. Viel Nachhaltigkeit und Spendenaktionen. Man will etwas an die Gesellschaft zurück geben

Kollegenzusammenhalt

Alle mögen sich. Man wurde schnell integriert

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel drüber sagen. Hab nie etwas schlechtes bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Nie unfreundlich und immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand. Die Geschäftsführung legt viel wert auf Qualität.

Kommunikation

Es wurden alle immer auf den neuesten Stand versetzt

Gleichberechtigung

Auch als Praktikant war ich vollwertiges Mitglied. Es gab keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Als Praktikant bekommt man sonst nur Mist. Da allerdings habe ich viele unterschiedliche Tätigkeiten übernehmen dürfen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.