4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur etwas für sehr selbständige, kinderlose Freelancer
Ex-FreelancerHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen. Man hätte voneinander lernen können.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr weit auseinanderliegenden Hierarchieebenen abschaffen oder wenigstens angleichen. Worauf der Standesunterschied beruht, ist nicht klar.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, möglichst Fehler der Anderen aufdecken und weitergeben
Karriere/Weiterbildung
bevor man den nächsten Schritt machen kann, ist man raus
Kollegenzusammenhalt
Clickenwirtschaft vom Feinsten, Löcher stopfen mit Freelancern
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so nett, sind alle schnell ersetzbar
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung
Kommunikation
Viel gut formuliertes Reden ohne Inhalt und ohne Reflexion
Gehalt/Benefits
ok
Gleichberechtigung
mehr Männer braucht das Unternehmen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Familiäre und persönliche Firmenstruktur, Professionalität, Arbeiten auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, die Professionalität und den Anspruch auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwei Gesichter ... und blinde Flecken
Ex-FreelancerHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Themen, Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation braucht Vorbilder
Gehalt/Benefits
Hohe Eigenmotivation wird mit ehrenamtlicher Motivation verwechselt. In anderen Branchen gäben diese Einkommensverhältnisse Anlass einer Undercover-Analyse. "Unterdurchschnittliche Bezahlung" ist relativ dehnbar ... Quereinsteiger = Niedriglöhner willkommen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Team, flache Hierarchie, interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, flache Hierarchie, interessante und abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prinz 5 durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prinz 5 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prinz 5 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.