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Bewertung

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Professionelles Arbeiten in familiärer Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man merkt sehr, dass viel für den Mitarbeiter getan wird (Gehalt, Benefits etc.)
- kostenloses Obst, Getränke und Süßigkeiten
- wenn Pausen mal länger sind, schaut einen niemand schief an, solange die Arbeit trotzdem getan wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise keine klare Aufgabenstellung/Spezifikation, sondern Eigeninitiative notwendig

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ist zwar in Ausnahmefällen möglich, aber bisher nicht die Regel. Hier wäre ein lockerer Umgang schön.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, jeder hilft jedem, wenn es Probleme gibt, man wird je nach persönlichem Kenntnisstand auch schon früh an wichtige Aufgaben rangelassen.

Kommunikation

Tägliches Meeting, offene Kommunikation auch zwischen Chefs und den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

WG-ähnliches Arbeitsklima, alle duzen sich, Stammtische und andere Events.

Work-Life-Balance

Relativ freie Zeiteinteilung, "Null-Bock-Tag" als spontaner Urlaubstag

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben immer ein offenes Ohr, man begegnet sich auf Augenhöhe und auch als Mitarbeiter darf man sich bei vielen Entscheidungen einbringen.

Interessante Aufgaben

Diverse Projekte für unterschiedliche Kunden, regelmäßige Personalplanung, persönliche Wünsche werden beachtet, neue Technologien

Gleichberechtigung

Bei pripares werden Mitarbeiter nach ihrem Wissen und ihrer Leistung gefördert, egal ob Mann oder Frau.

Arbeitsbedingungen

Büro im Zentrum von München, hochwertige Büromöbel, jeder darf sich seine Hardware selbst aussuchen, weitere wünsche werden oft kurzfristig umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio-Obstkiste, Sponsor beim Hope & Possibility Run in München

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und viele weitere Benefits (Smartphone, Firmenwagen etc.)

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Projekt- und Technologiewünsche werden oft berücksichtigt, flache Hierarchie, deshalb nicht die typische Karriereleiter, sondern eher Aufgabenverteilung je nach persönlichen Fähigkeiten und dazu passendes Gehalt.


Umgang mit älteren Kollegen

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