2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut happy und würde immer wieder hinwechseln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All of the above. Ein super Umfeld und sehr angenehmer Arbeitsplatz, hier sehe ich mich noch lange und bin froh, die Chance genuztzt zu haben und dem PER DACH Team beigetreten zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Analysten mehr zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modernes Set Up, neue Geräte und Software, elegantes und sehr zentral gelegenes Büro.
Image
PER ist der Marketleader und das spürt man auch im täglich arbeiten. Kandidaten nehmen deine Anrufe an, Kunden nehmen dich ernst und man muss keine Cold Calls oder unangenehmen Anrufe tätigen.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitszeiten und eine gewisse Flexibilität, seit letzten Jahr auch was Home Office angeht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungmöglichkeiten sind super, man hat schnelle Aufstiegschancen wenn man seine Ziele erreicht und Engagement zeigt. Es gibt monatliche Möglichkeiten für Trainings oder Workshops die einem weiterhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Anfang etwas niedriger, hat jedoch gute Erfolgskomponenten und wird mit der Consultant Beförderung / Aufnahme ins Provisionsschema sehr gut. Urlaubstage sind mit 25 an den Britischen Standard angepasst aber man bekommt einen halben Tag zum Geburtstag frei, sowie einen Tag um sich ehrenamtlich zu betätigen. Altersvorsorge, Profit Share und Team Bonus kommt noch on top.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ähnlich wie eine Familie, man hält zusammen, hilft sich gegenseitig und hat eine freundschaftliche Beziehung, bei der man gerne mittags oder abends zusammen rausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung aber auch die jüngsten haben angemessenen Respekt vor den seniorsten. Wobei alle auf einer Augenhöhe stehen und sich keiner besser als jemand anderes sieht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt super und wollen wirklich das Beste für einen. Man wird gepushed immer das Optimum aus sich herauszuholen und hat super Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Flache Hierarchien schaffen direkt Kommunikationswege bei denen Transparenz viel zählt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten und werden alle inklusiv behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist individuell und spannend, man bekommt schnell Verantwortung und darf den Kundenkontakt persönlich führen. Am meisten Spaß macht der Business Development Aspekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erster Eindruck bestätigt sich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Private Equity Recruitment durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Private Equity Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Private Equity Recruitment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.