4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß
Abstimmungen zu Terminen und eigene wichtige Blocker können stets kommuniziert werden und werden berücksichtigt
Sofern möglich, werden bei Planungen auch stets Kosten-/Nachhaltigkeitspunkte berücksichtigt
Die Kommunikation ist top
Kleines Inhabergeführtes Unternehmen; familiäre Art und Umgang
manchmal etwas sehr sparsam... ;-)
Die GL/GF sollte noch mehr auf die FK eingehen und zuhören, das
Im kleinen Team mit flachen Hierachien sowie netten Kollegen macht das Arbeiten auch wirklich Spaß.
Regional sicherlich bekannt und wenn die Kunden auch Berührung mit dem Unternehmen und den Mitarbeitern hatten, dann bleibt man auch... so gilt es nach Außen wie auch nach Innen. Also auch hier, Daumen hoch.
Wenn viel zu tun ist, packt man gemeinsam an und wenn mal weniger zu tun ist, gibt es den Ausgleich...
Aufgrund der Unternehmensgröße natürlich bedingt vorhanden aber, auch hier gibt es genügend Beispiele, dass dies funktioniert hat.
Mehr geht natürlich immer... aber in Bezug auf das Gesamtpaket passt auch das, finde ich.
Green-IT wird hier tatsächlich gelebt :)
Tolles Miteinander und tolle Einstellung der Kollegen, welche noch an Board sind!
Passt! Man hat genügend Freiheiten aber andersrum bekommt man auch die Führung, welche ein jeder Mitarbeiter/Vorgesetzte benötigt.
Sicherlich gibt es hier Verbesserungsbedarf und die Wünsche können groß sein ;-) aber für den Aufgabenbereich, den Job und das Umfeld ist es entsprechend gut und passend.
Kommunikation wird groß geschrieben. Regelmäßige Team-Meetings unterstützen dies.
Abwechslungsreiche Kundenprojekte sind gewährleistet und das macht das ganze sehr interessant.
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten!
Mitarbeiter nicht untereinander ausspielen!
Mitarbeiter professionell unterstützen!
Mitarbeiter nicht degradieren!
Mitarbeiter fördern und fordern!
Mitarbeiter mitbestimmen lassen!
Mitarbeiter nicht unterdrücken!
Mitarbeiter weiterbilden!