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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privater Rettungsdienst Winfried Stadler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Privater Rettungsdienst Winfried Stadler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Privater Rettungsdienst Winfried Stadler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird ignoriert

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum freie Tage keine Planbarkeit, keine festen Dienste

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Klima. Klare Strukturen und viele Freiheiten bei vernünftiger und gewissenhafter Arbeitsausführung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sowohl unter Mitarbeiter als auch mit der Firmenführung über alles reden und bekommt von jedem ein offenes und hilfsbereites Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine große Familie. Hier herrscht großes Teamwork und Zusammenhalt in allen Bereichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anständiger Dienstplan mit regelmässigen Ausgleichstagen. Auch auf gewünschte freie Tage wird eingegangen und dem entsprechend geplant.

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