Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Privatinstitut 
für 
Transparenz 
im 
Gesundheitswesen 
GmbH
Bewertung

Viele Visionen... wenig Verbesserung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Privatinstitut für Transparenz im Gesundheitswesen GmbH in Schwetzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mir damals eine tolle Chance gegeben und wir hatten auch eine wirklich schöne Zeit, bis zu dem Tag, als es Erweiterungen im Team gab. Es ist zu viel Unruhe eingekehrt, mit der niemand mehr arbeiten mochte / konnte. Die ersten 2 Jahre waren aber wirklich spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Intrigen. Mitarbeiter die sich zu wichtig nehmen und dadurch sehr oft ihre Kompetenzen überschreiten. Gebietsschutz gab es von heute auf morgen nicht mehr. Mitarbeiter die in anderen Regionen leben und arbeiten werden zu internen Team-Veranstaltungen nicht eingeladen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen würde es sehr gut tun, wenn mal ein Führungskräfte Coach ins Spiel kommt. Es fehlen neue Impulse im Sinne des Unternehmens. Man sollte wieder daran arbeiten die eigenen Produkte stark zu machen und sich nicht so sehr abhängig von Drittanbietern machen.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals leider angespannt. Gab aber auch andere Zeiten.

Kommunikation

Leider findet die Kommunikation nur im engsten Kreis statt. Wichtige Dinge oder Probleme kamen meistens durch Zufälle ans Licht. Es wurden viele Pläne geschmiedet, dabei blieb es jedoch meistens. Kommunikation findet eigentlich erst in dem Moment statt, wenn Druck auf einzelne Mitarbeiter aufgebaut werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen bestätigen natürlich immer die Regel. Nicht alle waren fein untereinander.

Work-Life-Balance

Man kann sich gut organisieren.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung sucht man hier eher vergebens. Von einem Vorgesetzten erwartet man eine vorbildliche Führung. Es besteht deutlicher Optimierungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Die gab es durchaus, leider verlieren sich die Zugpferde immer wieder in Ideen, die letztendlich nicht umgesetzt werden, deshalb hatte ich am Ende das Gefühl von „Stillstand“.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt gleicht leider einer Aufwandsentschädigung. Hier sollte man mal das sehr niedrige Grundgehalt überdenken. Boni ist ok, war aber mal deutlich besser. Sozialleistungen gibt es nur im Sinne einer Bonuscard.

Karriere/Weiterbildung

Wer höhere Ziele oder Positionen anstrebt, wird sie hier nicht erreichen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden