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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Produkte und top Vergütungsplan im MLM

4,8
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Konferenzen und Tage der offenen Tür mit anschließendem netten Beisammensein und gelegentlich Party machen richtig Spass!

Image

Eine Firma mit Topprodukten macht Stolz dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub wann man Urlaub machen möchte - kein Verlust der erreichten Umsatzstufe bei Urlaubs-Abmeldung - wo gibt es das noch im Strukturvertrieb?

Karriere/Weiterbildung

Firmenseminare helfen bei dem Weg nach "oben" - und es liegt an jedem selbst wie weit er auf diesem Weg kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Strukturvertrieb - d.h. Selbstständigkeit und kein Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung untereinander ist Tagesordnung!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle! Jeder hat die gleichen Bedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef der jeden Mitarbeiter wie einen Geschäftspartner behandelt.
Jeder Einwand wird geprüft, jede Idee ist willkommen und alles wird in Ruhe am Tisch gemeinsam besprochen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice - jeder ist für seinen eigenen Arbeitsplatz verantwortlich.

Kommunikation

Email und Konferenzen, Informationen auf der Firmenseite im Vertriebspartnerbereich. Man ist immer informiert und up-to-Date!

Gleichberechtigung

Es gibt keine Einschränkungen in der Auswahl der Mitarbeiter auf Grund solcher Fakten.

Interessante Aufgaben

Freie selbstständige Arbeit, Eingenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung wie und wo man arbeitet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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