Bewerber mit mehr Berufserfahrung werden bevorzugt.
Bewerber/inHat sich 2013 als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war ansich gut. Es gab keine fiesen Fragen. Man fühlte sich wohl. Es wurde mir sehr viel über das Unternehmen erzählt. Schade fand ich nur, dass man sich lieber für jemanden, der mehr Berufserfahrung hatte, entschieden hat. Ein guter Personalfachmann sollte wissen, dass mehr Berufserfahrung nicht gleich heißt, dass man auch besser arbeitet. Meistens arbeiten gerade diejenigen mit mehr Erfahrung nicht so engagiert, wie es Berufsanfänger mit etwas weniger Berufserfahrung machen - ist jedenfalls meine Erfahrung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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