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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRO BAU Ingenieur- und Rohrleitungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO BAU Ingenieur- und Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRO BAU Ingenieur- und Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockeres und entspanntes Zusammenarbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter bekommt man teils-teils mit, wie es generell so läuft. Als Bauleiter wesentlich mehr.
Untereinander ist die Kommunikation aber top!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell kann Urlaub je nach Baustellen-Situation genommen werden(auch mal kurzfristig)
Leider gibt es keine Gleitzeit und somit ist die 40h Woche sehr starr.
Überstunden werden nicht festgehalten und vergütet. Dafür kann man unter der Arbeitszeit mal Termine wahrnehmen, wenn diese wichtig sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt’s nichts zu meckern, die GF ist sehr ehrlich und direkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Baustelle ist wie die andere.

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