4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Image nach außen scheint wichtiger, als die Zufriedenheit der Mitarbeiter - Probleme werden relativiert und heruntergespielt
Mehr Feedbackgespräche mit Mitarbeitern, Probleme ernst nehmen und konsequenter handeln, zielgerichtete Fortbildungen für Mitarbeiter
Sie verkaufen sich gut
Leitungswechsel
Sehr gespalten. Kollegiales Verhalten bekommt man nur, wenn man Mittel zum zweck ist. Mit Ja-Sagern kommen die sehr gut zurecht.
Nach außen den guten Schein waren. Intern Katastrophe
Nichts als Phrasen
Zum eigen Vorteil....
Meist pünktlich aber es kommt. Geht auch nach Gesicht und Argumentation
Bis zu einem gewissen Punkt, wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst der nächste.
Keine Rücksicht, eher das Gegenteil
Ohne Worte, ein Stern ist schon zuviel
Zu wenig Computer
Schlecht, es werden einen die Worte im Mund umgedreht. Absprachen nur akzeptiert wenn das eigene Interesse von Vorteil ist.
Gibt man den kleinen Finger, nehmen die die ganze Hand
Dieses Haus verdient zu Recht einen guten Ruf
Dienstpläne könnten manchesmal besser abgestimmt sein (Beispiel: Frühdienst 4 Personen; Spätdienst: 2 Personen und umgekehrt). Allgemein sind die Dienstpläne aber für die einzelnen Mitarbeiter gut abgestimmt (Verhältnis von Arbeit zu freien Tagen). Dienstzeiten können den persönlichen Umständen des Arbeitnehmers angepasst werden.
Es gibt kaum Anrufe (wirklich nur sehr selten!) im Frei; man kann seine freien Tage wirklich genießen. Private Vorhaben und Pläne (an Wochenenden) werden mit Hilfe des Wunschbuches berücksichtigt und gewährleistet.
Es gibt regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
Gehalt befindet sich leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn für die Pflege und wird im selben Monat ausbezahlt, wie man gearbeitet hat. Überstunden werden in der Regel nicht ausbezahlt. Ausgleich erfolgt über Freizeit.
Es gibt einen monatlichen steuerfreien Gehaltszuschlag (wenn man im aktuellen Monat nicht krank war) in Form einer Karte, mit der man bei verschiedenen Unternehmen einkaufen kann. Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Allgemein gutes und faires Miteinander unter den Kollegen.
Freundlich und korrekt
Es stehen pro Wohnbereich mindestens ein Hebegerät zum Mobilisieren der Bewohner zur Verfügung und die PDL achtet auch sehr darauf, dass diese von den Mitarbeitern genutzt werden. Auch auf den Hautschutz und die allgemeine Gesunderhaltung der MA wird geachtet.
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Heimleitersitzungen, wo alles notwendige besprochen wird