6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!
Keine Wertschätzung oder Ähnliches
Den Laden schließen wäre für Mitarbeiter und Patienten die beste Lösung.
Es geht nur darum die Fehler von anderen Mitarbeitenden zu finden und andere Mitarbeiter anzuscheißen. Beginnend von ganz oben!
Wenn man sich im Süden Berlins umhört, ist das Image sehr schlecht.
Muss man für sich selbst einfordern und umsetzen, ansonsten 24/7 am liebsten.Das Wohl des Mitarbeiters spielt keine Rolle.
Wird einem am Anfang versprochen, wird aber nicht umgesetzt.
Schlechte Bezahlung
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht!
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Cholerisches Verhalten, schreit rum wenn er schlechte Laune hat und redet sehr schlecht hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Katastrophe! Findet nur statt, wenn Fehler gemacht werden.
Familienmitglieder werden hier bevorzugt! Als neutraler Mitarbeiter hat man hier keine Ansprüche zu stellen.
Nichts
Alles
Laden zu machen !!!!!
Ganz schlecht
Keine
Nichts
Gibt es nicht, es wird hinter dem Rücken geredet
Unter aller Sau...bei Krankheit bekommt man Abmahnung
Gar keine
Nichts
Alles
Schließen
Es gibt keine Atmosphäre
Schlimm
Keine Guddis für Angestellte
Immer schön Hsndschuhe in die Toilette und dann auf dir Dementen schieben
Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten
Gibt es nicht
Narzistischer Koleriker
veralterte Ausstattung
Beleidigend
Helfer die kein deutsch sprechen, bekommen mehr wie deutsche Fachkräfte
Keine
Überhaupt nichts. Da kann man nachdenken wie man möchte,es gibt's nichts gutes
alles
Firma bitte schließen.
Leider muss man einen Stern geben.Ich wurde keinen geben
Wird von irgend welchen Leuten erzählt,die keine Ahnung habe. Da kann man mehr aus dem Internet lernen.
Keine Sonderzahlung, wird gezahlt wie man will. Ob er einen mag oder nicht.
Gibt es überhaupt nicht
Miserabel
Ist wie bei Stille Post.
Was für eine Gleichberechtigung?
Er hat immer ein offenes Ohr, egal was es ist, er hilft.!
Gibt eigentlich nichts...
Es ist ein sehr familiäres Unternehmen. Sehr netter Kontakt mit den Kollegen. Offen für Probleme ( ob beruflich oder mal privat). Viele aktive Events , an denen jeder teilnehmen kann. Anliegen werden ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
-einige Abläufe könnten noch verbessert werden-
Hier herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und angenehme Stimmung.
Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und nehmen auch sehr gerne an Aktivitäten teil. Wir haben langjährige Mitarbeiter, und neue Mitarbeiter bestätigen immer wieder wie gerne sie zur Arbeit kommen.
Die Work-Life Balance ist sehr ausgewogen. Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen, man kann auch mal spontan Urlaub nehmen. Generell fühlt man sich hier pudelwohl. Wunschfrei und Urlaubswünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt. Auf Schul- und Kitaschließzeiten wird geachtet.
Weiterbildungsangebote werden regelmäßig veröffentlicht. Kurse werden angeboten. Auf Fortbildungswünsche wird eingegangen.
Die Gehälter liegen alle gut über dem Mindestlohn und werden absolut pünktlich gezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Die Kollegen interessieren sich füreinander und man hilft sich aus.
Die Altersmischung passt hervorragend. Egal welchen Alters, jeder hat Respekt und achtet seine Kollegen.
Ist wirklich sympathisch und man merkt, dass ihm seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Man hat oft Kontakt und die Zusammenarbeit macht Spaß. Für Ideen oder Fragen der Mitarbeiter nimmt er sich immer Zeit.
Pausenräume sind vorhanden, vereinzelte Bereiche haben sehr schöne Aussenanlagen, welche zum Verweilen einladen.
Meetings finden regelmäßig statt, bei Bedarf auch öfter. Der Informationsfluss ist sehr gut, die Kommunikation klappt meistens reibungslos.
Die Mitarbeiter werden sowohl bei der Dienstplanung wie auch bei den Gehältern gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter kann weitgehend freie Entscheidungen treffen, dies wird auch von der Geschäftsleitung unterstüzt.