Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Procon
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Recruiting auf einem sehr respektvollen...

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Con GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recruiting auf einem sehr respektvollen Niveau. Unterstützung auch bei Problemen. Diesen Arbeitgeber kann ich nur empfehlen. Es gibt hier nichts Negative zu berichten

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima

Kommunikation

sehr gute Kommunikation. Kommunikation erfolgt in der Regel, nur wenn es erforderlich ist

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ausgebildetes Personal, zumeist alle Speziallisten auf ihrem Gebiet. Bei Fragen erhält man immer eine gute und hilfreiche Antwort.

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung sind in Absprache mit dem entsprechenden Kunden möglich

Vorgesetztenverhalten

Auf "Sie" Basis, aber sehr respektvoll und familiär

Interessante Aufgaben

Sehr flexibel und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich leider nur wenig sagen, da man nie alle Kollegen zu Gesicht bekommt. Aber so wie ich den Geschäftsführer kenne, wird jeder annähernd gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind jünger als 45

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume werden vom Kunden gestellt. Wenn man nicht zu frieden ist, kann man sich an den Geschäftsführer wenden und er kümmert sich bei Problemen, so dass man sich mit solchen Problemen nicht selbst belasten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich leider nicht viel sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nach seinem Know-How bezahlt. Ich konnte mich als Quereinsteiger nicht darüber beschweren

Image

Eigentlich ein eher unbekanntes Unternehmen, welches aber nur mit namenhaften Firmen zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten und auch vom Unternehmen bezahlt. Da das Unternehmen dann aber auch daran interessiert ist, dass man es nicht verläßt, muss man Verlassen des Unternehmens einen Teil zurückzahlen. Wie lange man noch im Unternehmen bleiben sollte, wird vertraglich vereinbart.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden