Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist fair und immer höflich.Er hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Nichts
Wer Interesse zeigt,bekommt auch die Chance.
Pünktliche Gehaltzahlung.Tarif
Ist gegeben
Gut
Sind gleich gestellt
Recruiting auf einem sehr respektvollen Niveau. Unterstützung auch bei Problemen. Diesen Arbeitgeber kann ich nur empfehlen. Es gibt hier nichts Negative zu berichten
Familiäres Arbeitsklima
Eigentlich ein eher unbekanntes Unternehmen, welches aber nur mit namenhaften Firmen zusammenarbeit
Home-Office, Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung sind in Absprache mit dem entsprechenden Kunden möglich
Wird angeboten und auch vom Unternehmen bezahlt. Da das Unternehmen dann aber auch daran interessiert ist, dass man es nicht verläßt, muss man Verlassen des Unternehmens einen Teil zurückzahlen. Wie lange man noch im Unternehmen bleiben sollte, wird vertraglich vereinbart.
Man wird nach seinem Know-How bezahlt. Ich konnte mich als Quereinsteiger nicht darüber beschweren
Hierzu kann ich leider nicht viel sagen
Sehr gut ausgebildetes Personal, zumeist alle Speziallisten auf ihrem Gebiet. Bei Fragen erhält man immer eine gute und hilfreiche Antwort.
Die meisten sind jünger als 45
Auf "Sie" Basis, aber sehr respektvoll und familiär
Die Arbeitsräume werden vom Kunden gestellt. Wenn man nicht zu frieden ist, kann man sich an den Geschäftsführer wenden und er kümmert sich bei Problemen, so dass man sich mit solchen Problemen nicht selbst belasten muss.
sehr gute Kommunikation. Kommunikation erfolgt in der Regel, nur wenn es erforderlich ist
Hierzu kann ich leider nur wenig sagen, da man nie alle Kollegen zu Gesicht bekommt. Aber so wie ich den Geschäftsführer kenne, wird jeder annähernd gleich behandelt
Sehr flexibel und abwechslungsreich.
Unklare Strukturen auf Leitungsebene
Problemlösungen mangelhaft
Geringe Wertschätzung von Mitarbeitern
Regelmäßige Supervisionen durchführen Vertrauliche Mitarbeitergespräche mindestens 1 mal monatlich Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen und zu deren Lösung beitragen An Stammpersonal festhalten, nur so kann man die Fluktation verringern
es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt um korrekt pflegen zu können
Kollegen die Pflege nicht leben
sich von Meckerern zu trennen