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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro cont sales die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro cont sales
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro cont sales
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

obwohl die Firma nur einige Mitarbeiter zählt, wird durch die Geschäftsleitung auf jeden einzelnen eingegangen. Flache Hierarchien, tolles Miteinander, auch privates kommt nicht zu kurz

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Regelmäßige Teamsitzungen, kontinuierlicher Austausch zwischen den Kollegen, Geschäftsleitung legt Wert darauf das miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Da hier einige Nationen versammelt sind, Syrer, Iraner, Bulgaren, Amerikaner, Japaner und sogar einige Deutsche macht es wahnsinnig Spaß sich auch bei gemeinsamen privaten Feiern sowie beim gemeinsamen wöchentlichen Frühstück besser kennen zu lernen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexibler Arbeitszeiten, Urlausplanung kann auch mal umgeworfen werden, Überstunden werden nach Möglichkeit nicht genommen, es wird viel Wert darauf gelegt das das Familienleben nicht zu kurz kommt

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Durch flache Hierarchien TOP Arbeitsverhältnis, Chef hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Von der Geschäftsleitung wird die Richtung vorgegeben und in den Teams untereinander aufgeteilt, jeder trägt sein Teil zum Gelingen bei, Arbeitsideen werden flott umgesetzt

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