Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf persönliche Belange betreffend Terminen oder ähnliches besteht Verständnis.
Das es ungern gesehen wird, wenn sich Kollegen gut verstehen.
Lernen ehrlich und offen zu kommunizieren.
Vertrauen kann man nur bestimmten Kollegen- hetzen wird zur Tagesordnung!
Wird gefordert- ist nicht so!
Bei privaten Erledigungen sehr offen für flexible Arbeitszeiten.
Ich bekam den Eindruck, dass Managementseitig leider sehr viel Micromanagement betrieben wurde. Auch Aussagen wie "jeder ist ersetzbar" schafften für mich nicht sonderlich viel Motivation zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Hier würde ich Weiterbildungen in aktuellen Management-Methoden bzgl. Mitarbeiterführung, Motivation und Wertschätzung empfehlen. Vor allem wäre hier auch eine Modernisierung langfristiger Unternehmensstrategien in technologischer Hinsicht evtl. sehr zielführend.
Unter den Kollegen auch fachbereichsübergreifend höflich und unterstützend
Teilweise familiär, allerdings hatte ich das Gefühl, dass dies häufig durch Micromanagement und Druck von oben stark verzerrt wurde.
Ich hatte das Gefühl, dass Managementseitig wenig bis kaum Transparenz bzgl. Longterm Planung kommuniziert wurde.
Leider nicht marktkonform
Frisches Obst, Kaffee/Tee Flat und Kekse, so viele Kekse :)
Aktuell noch viele Bauarbeiten daher mitunter Mal laut, aber das ist bald vorbei. Das Büro wächst und Wachstum ist für ein junges Unternehmen immer gut :)
Super lockere Stimmung
Ein so junges Unternehmen bietet fast alle Optionen, die intern möglich sind.
Es ist jeder füreinander da. Sehr familiärer Umgang miteinander.
Respektvoll und locker. Keiner wird hier wegen seines Alters ungerecht behandelt.
Sehr nett, im Grunde immer erreichbar. Wie in allen Vorgesetzten Positionen eben auch oft sehr beschäftigt.
Kaffee/Tee Flat sind selbstverständlich, genauso wie Kekse ohne Ende.
Ist jederzeit gegeben, da alle Kolleginnen sowie Kollegen offensichtlich an einem langfristigen Erfolg interessiert sind
Man arbeitet öfter Mal Abteilungen übergreifend, damit die Talente des Einzelnen nicht durch eine Trennung einer Abteilung unterbunden werden