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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf persönliche Belange betreffend Terminen oder ähnliches besteht Verständnis.
Bei privaten Erledigungen sehr offen für flexible Arbeitszeiten.
Das die GF schon noch greifbar ist und man hier nicht nur eine Nummer ist, sondern erbrachte Leistung in der Regel auch wahrgenommen wird.
Frisches Obst, Kaffee/Tee Flat und Kekse, so viele Kekse :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es ungern gesehen wird, wenn sich Kollegen gut verstehen.
Ich bekam den Eindruck, dass Managementseitig leider sehr viel Micromanagement betrieben wurde. Auch Aussagen wie "jeder ist ersetzbar" schafften für mich nicht sonderlich viel Motivation zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Aktuell noch viele Bauarbeiten daher mitunter Mal laut, aber das ist bald vorbei. Das Büro wächst und Wachstum ist für ein junges Unternehmen immer gut :)
Verbesserungsvorschläge
Lernen ehrlich und offen zu kommunizieren.
Hier würde ich Weiterbildungen in aktuellen Management-Methoden bzgl. Mitarbeiterführung, Motivation und Wertschätzung empfehlen. Vor allem wäre hier auch eine Modernisierung langfristiger Unternehmensstrategien in technologischer Hinsicht evtl. sehr zielführend.
Ab und zu wäre mehr Transparenz - wo die Reise hingeht ganz gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Cure-Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich gut. Es gibt keine Stechuhr oder ähnliches. Pro-Cure Solutions ist definitiv ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Urlaub konnte ich auch kurzfristig einreichen ohne das es jemals Nachfragen gab oder der Vorgesetzte dir ein schlechtes Gefühl gegeben hat.
Flexible Arbeitszeiten war für mich die Voraussetzung als Student - Top !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Cure-Solutions ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefordert- ist nicht so!
Ich hatte das Gefühl, dass Managementseitig wenig bis kaum Transparenz bzgl. Longterm Planung kommuniziert wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein so junges Unternehmen bietet fast alle Optionen, die intern möglich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-Cure-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pro-Cure-Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro-Cure-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-Cure-Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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