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PRO-DIRECT-FINANCE 
GmbH
Bewertung

Schlechtes Managment, gute Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette und hilfsbereite Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Freiraum
- entscheidet sich jeden Tag um
- möchte mitreden auch wenn er nicht weiß worum es geht
- wenig Kompetenz, gilt leider für das gesamte Managment der Firma

Arbeitsatmosphäre

Es werden ständig Dinge über den Haufen geworfen und neu definiert die nicht nötig wären. Lob gibt es auch keins, denn man hat es ja so programmiert, wie es die gf gestern wollte, nicht heute.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meeting, aber leider keine Mitarbeitergespräche.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und fachlich kompetent.

Work-Life-Balance

Man sollte doch lieber auch seine Freizeit in der Firma verbringen. Es werden regelmäßig Überstunden angeordnet und die gf kommt auch zwei bis dreimal im Monat in die Firma für ein paar Stunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Mitarbeiter solange diese arbeiten. Schaffen es aber immer zu demotivieren.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Räume sind für die Menge an Mitarbeitern zu klein. Widerspricht den Arbeitsschutzgesetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man erzählt zwar gerne davon die Umwelt zu schützen, die Handlungen zeigen aber das Gegenteil. Ähnlich verhält es sich mit dem Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wesentlich niedriger als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Das Geld fließt auch lieber in das Zweitprojekt der gf als in die Mitarbeiter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie Gude LosadaGeschäftsführerin

Wir bedauern, dass Du Dich so traurig fühlst.
Wir kennen Dich nicht und Deinen Namen, weil Du hier anonym auftrittst. Anonym aufzutreten und etwas in ein Portal zu schreiben, ist immer etwas bedenklich. Auch für einen neuen Arbeitgeber, falls Du jemand sein solltest der überhaupt bei uns gearbeitet hat. Vielleicht ist es auch keine echte Bewertung. Wir wissen es nicht. Alle sind betroffen und haben überlegt wie es zu dieser Bewertung kommen kann und wer so empfunden hat. Aber vor allem, wie jemand unterstützt werden kann, wenn er solche Probleme hat.
Es gibt eine große Verbundenheit bei den Menschen, die bei uns arbeiten. Es ist auf jeden Fall keine konstruktive Eigenschaft aus dem Dunkel versteckt, solche Inhalte zu verfassen.
Deine Art Kritik zu üben, ist fragwürdig. Diese Bewertung ist angreifbar, weil sie unwahr und oberflächlich ist und Menschen direkt beleidigt. Du musst wenig eigenreflektierend sein. Wer so agiert kann oft selbst einen eigenen Mangel oder Probleme haben.
Wenn Du wirklich ein ehemaliger Mitarbeiter unseres Unternehmens sein solltest, dann scheinst du nicht viel in der Firma gewesen zu sein. Du würdest wissen, dass es lichte, helle und sehr große Büros sind, eine gemeinsame große Küche, alles freundlich eingerichtet. Jeder Kollege hat eine voll ergonomische Ausrüstung seines Arbeitsplatzes, elektrisch höhenverstellbare Tische in der Farbe seiner Wahl, regelmäßige Massagen, Biogetränke und Obst so viel wie jeder will. Arbeitszeitkonten und flexible Einteilung, viel Weiterbildung, wenn er möchte, regelmäßige Schulungen, regelmäßige Treffen und Information mit allen, tägliche Informationen selbst zu Treffen und Besuchern, Feiern der Geburtstage, viele viele Urlaubslagen, eine sehr enge Gemeinschaft mit vielen Freundschaften zwischen den Kollegen und damit meinen wir alle (jede Ebene, da du ja von diesen Ebenen sprichst).
Angeordnete Überstunden gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen und werden direkt dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, nichts geht verloren oder ist umsonst. Die Leute hier haben auch Spaß an so manchen Projekten und finden es super, dass es sich auf Arbeitszeitkonten sammelt. Das letzte Mal hatten wir diese im Frühjahr 2018, um gemeinsam ein großes Projekt zu stemmen. Nichts Ungewöhnliches in der IT, in der Projektgeschäft unser tägliches Handeln bestimmt. Die Menschen die hier arbeiten, sind präzise und zielorientiert und fachlich außerordentlich kompetent. Jeder hat tolle Eigenschaften. Die Menschen ergänzen sich in ihren Kompetenzen. Etwas, was wir alle gegenseitig sehr schätzen.
Alle Kollegen sind seit März im Homeoffice und die Zusammenarbeit klappt prima. Auch unter anderem durch das Projekt der Gf (was im Übrigen im Internet steht und da auch nachlesbar ist), zur Durchführung von Seminaren und Camps und auch der gesamten Mannschaft dient. Working in der Natur. Wer hat das? Sicher nicht viele Arbeitgeber. Alles auf ökologischer Basis und in alter traditioneller Bauweise. Und damit sind wir nun auch bei dem Thema Natur, Umwelt und Wertschätzung. Was sollen solche pauschalen Aussagen zum Umweltschutz und Sozialbewusstsein? Was willst du damit erreichen? Wir versuchen in unseren Projekten, Workshops und Umsetzungen bewusst zu agieren, sind digital und unterstützen andere auf ihrem Weg in die digitale Arbeitswelt. Wir unterstützen soziale Projekte und derer gibt es sehr viele. Wir möchten nur einige wenige benennen: Schulgarten in Kenia, Finanzierung der Ausbildung eines Walddorflehrers in Nairobi, Berliner Rettungshundestaffel, Renovierung mit selbst Hand anlegen einer Eltern- Kind Station für an Krebs erkrankte Kinder in Berlin, usw. Diese und andere Projekte sind uns eine Herzensangelegenheit. Alle Mitarbeiter aus unserem Unternehmen kennen diese, haben mitgemacht und sind nach wie vor daran beteiligt. Wo warst Du denn da gewesen?
Wir können über all dies sprechen, aber das ist leider mit dir, wer Du auch bist nicht gelungen.
Schade, dass du diesen Weg gesucht hast. Wir sind, sofern du tatsächlich einmal bei uns im Team warst, auf einem fairen Weg mit dir auseinandergegangen und haben gleiches von dir erwartet.

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